Description JUNTE-SE À CSN! A Companhia Siderúrgica Nacional busca atrair e desenvolver profissionais que se identifiquem com a sua cultura, valorizando sempre a diversidade. Venha você também fazer parte da história do maior complexo siderúrgico da América Latina, um grupo que tem como essência “fazer bem, fazer mais e fazer para sempre”. Responsibilities Principais atribuições: Planejar, organizar e executar programas de Treinamento e Desenvolvimento. Realizar levantamento de necessidades de treinamento junto às áreas operacionais e administrativas. Controlar vencimentos, agendas, registros e evidências de treinamentos obrigatórios, garantindo conformidade com exigências legais e auditorias. Apoiar a gestão e evolução da Universidade Corporativa, estruturando trilhas de aprendizagem e ações de capacitação. Apoiar na construção e manutenção da matriz de treinamentos obrigatórios da organização. Acompanhar indicadores e resultados das ações de desenvolvimento. Apoiar processos de Recrutamento e Seleção, realizando triagem de currículos, agendamento de entrevistas e contato com candidatos. Contribuir com projetos e iniciativas da área de Gente e Gestão. Prerequisites Descreva aqui os requisitos e qualificações necessárias para a vaga | Ex.: Requisitos imprescindíveis para a vaga: Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência prévia em Treinamento e Desenvolvimento e Recrutamento e Seleção Pacote Office intermediário. Requisitos desejáveis: Experiência com Universidade Corporativa ou plataformas de aprendizagem (LMS). Experiência com SAP Boa comunicação, escuta ativa e facilidade de relacionamento interpessoal. Experiences Nossos benefícios são: Assistência médica; Vale refeição; Vale alimentação; Vale transporte; Previdência privada com participação da empresa no mesmo percentual definido pelo colaborador, podendo variar entre 3% e 6%; Seguro de Vida Cesta de Natal no final do ano Total Pass; Wellhub. Benefícios vigentes, com regras e especificações estabelecidas em Acordo Coletivo, Convenção Coletiva, Acordo de PPR e/ou Política/Diretriz de RH, podendo sofrer alterações.