Cargo de Recursos Humanos
Garantir a atração, seleção e retenção dos melhores talentos do mercado.
Principais Responsabilidades
Atração de Talentos
* Alinhar-se com os gestores para compreender as necessidades das vagas.
* Crear e divulgar vagas em canais diversificados.
* Desenvolver estratégias de employer branding.
* Estabelecer parcerias com faculdades alinhadas com os perfis da empresa.
* Identificar novos canais e estratégias.
Seleção e Processos
* Triagem de currículos e conduzir entrevistas.
* Aplicar testes e dinâmicas de grupo.
* Otimizar o processo seletivo.
* Negociação de propostas salariais e benefícios.
* Analisar métricas de recrutamento e seleção.
Engajamento e Retenção
* Desenvolver lideranças no onboarding e offboarding.
* Auxiliar no fortalecimento da cultura organizacional.
* Acompanhar candidatos nos primeiros meses de trabalho.
* Avaliar periodicamente os benefícios.
Desenvolvimento e Carreira
* Promover programas de capacitação.
* Aprimorar planos de carreira claros.