Na BRF, produzimos alimentos de alta qualidade através de um processo ágil, simples e eficiente.
Se você deseja fazer parte da nossa equipe, não deixe essa oportunidade passar.Descrição do CargoAtuar em processos de média complexidade, identificando oportunidades de melhoria e fazendo sugestões de mudanças.Conduzir projetos em sua área de atuação.Analisar dados / informações elaborando estudos que apoiem a tomada de decisão.Recebe orientação eventual da liderança ou de profissional de maior senioridade para a execução das suas responsabilidades.Acompanhar, controlar e avaliar a execução das atividades assegurando a realização de acordo com os prazos e custos definidos.Rever e ajustar o planejamento efetuado, mantendo-o atualizado e adaptando-o a alterações e circunstâncias imprevistas.Orientar time de auxiliares, assistentes e analistas jr em temas mais relevantes.Realizar contatos com as Unidades com frequência para auxílio e/ou realização de trabalhos que impactem nos processos da área auxiliando os RHs Locais e Gestores.Realizar processos de conferências com média/alta complexidade.Realizar lançamentos de contabilização de repasses de valores para cooperativa, empréstimos consignados, etc.Realizar cálculos de prévias para rescisão.Calcular rescisão efetivadas.Realizar cálculos complementares de rescisão.Envio dos dados para o governo via eSocial.Recolhimento das guias do FGTS.Ser responsável pelo monitoramento dos chamados, atendimentos dos ANS e garantir os prazos estabelecidos.Cumprir as diretrizes estabelecidas na Política de Sustentabilidade da BRF, garantir a aderência ao Plano BRF de Sustentabilidade por meio de atividades em sua rotina que promovam a gestão, o atendimento aos indicadores e aos compromissos globais ESG (Ambiental, Social e de Governança) da Cia, assegurando a conexão entre suas ações e o desenvolvimento sustentável na cadeia da BRF.Formação AcadêmicaEnsino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas afins.Requisitos DesejáveisConhecimento básico nas rotinas de administração de pessoal;Desejável experiência com sistema SAP (módulos de RH, Gestão de Tempo, Folha e Benefícios);Noções da legislação trabalhista e previdenciária aplicável às áreas mencionadas.Vivência em ambientes com grande volume de colaboradores;(Diferencial);Participação em projetos de melhoria de processos ou implantação de sistemas;(Diferencial);Conhecimento básico em eSocial (eventos como S-2200, S-2230, S-2299, S-1200, S Diferencial);Inscreva-se agora e faça parte da BRF