Descrição do cargo
O profissional desse perfil irá designar, liderar e implementar arquiteturas de dados modernas e escaláveis com foco em Azure e Databricks. Ele atuará na evolução de soluções analíticas, pipelines de dados e estratégias de governança, colaborando com equipes técnicas e de negócio. O objetivo é transformar dados em valor.
Queremos alguém apaixonado por dados que quer liderar a construção de arquiteturas modernas e escaláveis. Buscamos um profissional com experiência sólida em Azure Data Services, Databricks e práticas avançadas de engenharia de dados. Aqui, você terá espaço para inovar, propor soluções resilientes e atuar como referência técnica em projetos estratégicos de dados, colaborando com diferentes áreas e promovendo transformação digital.
Responsabilidades
* Designar e evoluir arquiteturas de dados baseadas em Azure e Databricks.
* Liderar o design técnico de soluções analíticas e pipelines de dados.
* Estabelecer padrões de arquitetura e boas práticas de engenharia de dados.
* Colaborar com áreas de negócio e tecnologia na definição de estratégias de dados.
* Apoiar a implementação de frameworks como Data Mesh e Lakehouse.
Requisitos mínimos
* Experiência com Azure Data Stack: Fabric, Power BI, Data Lake, Synapse, Data Factory, SQL Database e Purview.
* Domínio de Apache Spark no Databricks (PySpark, Spark SQL).
* Criação e monitoramento de pipelines em notebooks Databricks.
* Integração com Delta Lake e Unity Catalog.
* Conhecimento em MLflow e MLOps (desejável).
* Experiência com Event Hub ou Kafka (diferencial).
* Proficiência em Python e SQL.
* Conhecimento em Git e Terraform (desejável).
* Vivência em modelagem de dados (dimensional, relacional, data vault).
* Entendimento de arquiteturas modernas (Data Mesh, Lakehouse).
* Capacidade de desenhar soluções resilientes e de alta performance.
* Experiência com observabilidade e monitoramento de dados.
* Perfil consultivo, boa comunicação e liderança técnica.
* Proatividade para identificar oportunidades de inovação e automação.
Benefícios
* Convênio médico e odontológico.
* Certificações e treinamentos.
* Seguro de Vida.
* Previdência Privada.
* Avababy: acompanhamento da gestação e kit para os novos pais e mães.
* Participação nos resultados da empresa.
* Wellhub.
* Auxílio Creche.
* Orientador de Carreira - Mentoria de carreira.
* Política de Birthday Off em seu aniversário e de filhos até 12 anos.
* Sessões de Bem-Estar.
* Para função gerencial ou superior - Veículo corporativo, estacionamento e auxílio combustível.