Analista de Remuneração Senior - Londrina/PR
Job type: Full-time employee
Ser ADAMA é ser parte de uma das líderes globais em soluções de proteção ao cultivo.
Ser ADAMA é estar junto do agricultor, oferecendo soluções e serviços inovadores que criam simplicidade na agricultura.
Ser ADAMA é ser um profissional que faz acontecer, com espírito de equipe, crescimento profissional contínuo e paixão pelo que faz.
Ousando fazer diferente.
Com “Inovação de Valor”, ou seja, a tecnologia criando valor para nós e nossos clientes;
Posicionando a ADAMA como uma empresa de inovação, orgulhosamente focada na proteção de cultivos;
Atendimento às necessidades específicas dos clientes que buscam uma solução diferenciada e de qualidade a um preço justo;
Alavancagem a partir da China, resultado da aliança que potencializou ainda mais nossa competitividade;
Expertise química de mais de 60 anos, herdada de nossa origem em Israel;
Metas visionárias de estar presente no espaço "agrodigital", desenvolvendo tecnologias inovadoras;
Portfólio híbrido que atende as necessidades do agricultor.
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
Preparar e revisar propostas salariais, garantindo consistência com a filosofia global de remuneração da ADAMA e diretrizes internas.
Conduzir análises aprofundadas de pesquisas salariais de mercado e estudos de benchmarking para definir e manter estruturas salariais competitivas.
Revisar, recomendar e apoiar movimentações internas de colaboradores e promoções, assegurando decisões salariais justas e equitativas.
Liderar o processo anual de WorkPlan, coordenando prazos, comunicação com stakeholders e precisão dos sistemas.
Participar do ciclo completo de programas de remuneração variável, incluindo cálculo, validação e comunicação dos pagamentos de incentivos.
Desenvolver, manter e apresentar análises de RH e dashboards de remuneração, fornecendo insights relevantes para líderes de RH e negócios.
Apoiar iniciativas de planejamento de força de trabalho e controle de headcount, colaborando estreitamente com Finanças e Parceiros de Negócios de RH.
Aconselhar a gestão sobre políticas relacionadas à remuneração, tendências e melhores práticas, contribuindo para a melhoria contínua dos processos de RH.
Garantir conformidade com controles internos, padrões de governança e regulamentações trabalhistas locais em todos os assuntos de remuneração e benefícios.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
Graduação completa em Administração de Empresas, Economia, Recursos Humanos ou área relacionada.
Experiência sólida em todo o ciclo de C&B, incluindo análise e benchmarking de pesquisas salariais, desenho e gestão de estruturas salariais e programas de remuneração variável (incentivos), além de forte apoio para movimentações internas e controle de headcount.
Fortes habilidades analíticas e quantitativas, com proficiência avançada em Excel e experiência com ferramentas de HRIS ou analytics.
Excelentes habilidades de comunicação e gestão de stakeholders.
Capacidade comprovada de gerenciar múltiplas prioridades com atenção aos detalhes e impacto nos negócios.
Proficiência avançada em inglês.
Forte experiência em gestão de orçamentos de despesas com pessoal.
Conhecimento de metodologias de pesquisas salariais.
Você se destacará se tiver:
Familiaridade com os sistemas SuccessFactors e Senior.
Experiência no setor de agronegócios.
Benefícios
Remuneração atrativa e compatível com o mercado;
Participação dos lucros e resultados;
Assistência médica;
Assistência odontológica;
Plano de previdência privada;
Vale alimentação - valor dobrado no mês do aniversário;
Subsídio de remédios com receituário;
Restaurante na empresa (Sede Londrina e Taquari);
Licenças Maternidade e Paternidade estendidas - Empresa Cidadã;
Cartão para compra da ceia de Natal;
Brinquedos de Natal para crianças até 12 anos;
Auxílio creche exclusivo para mulheres;
Ônibus fretado (Sede Londrina e Taquari);
Wellhub (antigo Gympass) para até 3 dependentes;
Day off (1 dia a escolher dentro do mês de aniversário).
..outros.
ADAMA Brasil
A ADAMA – leia-se “Adamá”, é uma das maiores empresas de proteção de cultivos no mundo .
Por meio de um robusto portfólio de produtos e serviços, colocamos em prática o nosso propósito de levar simplicidade para a agricultura. Somos uma empresa feita por muitos e para muitos.
Ao redor do mundo, contamos com mais de 7.000 colaboradores espalhados em mais de 100 países. No Brasil, são 600 colaboradores diretos trabalhando para levar tecnologia e inovação para os campos de todo o país.
Com quatro valores diariamente vivenciados, que são: criar simplicidade, paixão, fortalecer pessoas e fazer acontecer, a companhia ocupa posição de agente essencial na cadeia de produção de alimentos, oferecendo alternativas inovadoras para que os agricultores protejam suas lavouras e aumentem sua produtividade, além de contribuir efetivamente para o crescimento do país.
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