Principais atividadesMotivar e treinar a equipeOrientar os vendedores a como atingir suas metasAcompanhar os pedidos dos clientes e ajudar a identificar suas necessidades, expectativas e doresAcompanhar a negociação de preços e prazosElaborar o planejamento comercialContratar colaboradoresDefinir metas da equipe e de cada vendedorGerenciar e distribuir a carteira de clientes para os vendedoresDeterminar rotas de visitasIdentificar gargalos no funil de vendas e nos processos operacionaisMonitorar resultados coletivos e individuaisOferecer melhorias para os processos internosGerenciar conflitosImplementar uma cultura de feedback regularCalcular as comissões de vendasFazer a previsão de vendasDesenvolver planos táticos e de incentivo de vendasConduzir veículo para atividade de campo quando houver necessidadeExecutar demais atividades correlatas à funçãoPré-requisitosDesejável experiência na área de vendasEnsino Médio completoDesejável ensino superiorTer CNH BConhecimento básico em Pacote OfficeConhecimento avançado no produto ou serviçoConhecimento intermediário em habilidades de negociaçãoConhecimento intermediário em técnicas de vendasCompetências comportamentaisProatividadeEmpatia e habilidades interpessoaisHabilidades de comunicaçãoPersistência e resiliênciaOrganização e planejamentoFlexibilidade e adaptabilidadeOrientação para resultadosÉtica profissionalSalárioA combinarBenefíciosSalário fixo + Premiação por desempenho (Vendeu, ganhou!)Auxílio Filho Excepcional e Auxílio Creche (até 5 anos)Plano de Saúde e OdontológicoSeguro de VidaVale TransporteVale Alimentação e/ou RefeiçãoAcolhimento psicológicoWellhub/GympassTahto MaternaPPR - Programa de Participação nos ResultadosPlano Corporativo
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