Auxiliar na análise de dados salariais e benefícios oferecidos pela empresa. Participar do levantamento de informações para pesquisas de mercado sobre remuneração. Colaborar na elaboração de relatórios e apresentações sobre a estrutura de remuneração. Apoiar na atualização de tabelas salariais e políticas de benefícios. Realizar atividades administrativas relacionadas ao setor de remuneração. Contribuir com a equipe em projetos de melhoria de processos de remuneração. Participar de reuniões e treinamentos para desenvolvimento de habilidades na área. Requisitos: Estar cursando graduação em Administração, Economia, Contabilidade ou áreas correlatas, do 6º ao 7º período, ou já ter concluído a disciplina de Estatística. Conhecimento básico em matemática financeira e análise de dados. Domínio do pacote Office, especialmente Excel. Interesse em aprender sobre políticas de remuneração e benefícios. Benefícios: Auxílio academia, Benefícios internos, Estacionamento, Seguro de Vida, Vale-alimentação, Vale-transporte