Somos uma healthtech que busca por profissionais que façam valer o nosso propósito enquanto empresa: Potencializar o impacto de profissionais de saúde mental no mundo. www.psicomanager.com.brO profissional será responsável por garantir a execução e o acompanhamento dos processos relacionados à rotina trabalhista dos colaboradores, atuando com organização, planejamento e precisão. Entre suas principais responsabilidades estão a administração de férias, admissões, rescisões, folha de pagamento e benefícios. Atuando com senso analítico e atenção aos prazos, assegurando conformidade legal, controle de processos e apoio às demais áreas da empresa quanto às rotinas de pessoal. Principais Atividades: Acompanhar e validar os processos de admissão, garantindo a correta documentação e integração dos novos colaboradores; Controlar e planejar férias, assegurando o cumprimento dos prazos legais e operacionais; Acompanhar rescisões e conferir cálculos e documentos emitidos; Validar e acompanhar a folha de pagamento, identificando inconsistências, conferindo lançamentos e assegurando a conformidade dos dados; Administrar e fazer a interface com fornecedores de benefícios (VT, VR/VA, assistência médica e outros), garantindo correta inclusão, exclusão e manutenção dos colaboradores; Monitorar o cumprimento de obrigações legais (eSocial, CAGED, RAIS, DIRF, etc.) junto à contabilidade; Manter controle e organização de documentação e dados cadastrais dos colaboradores nos sistemas internos; Produzir relatórios e apoiar na construção de indicadores da área de pessoal; Atuar como ponto de contato interno para esclarecimento de dúvidas e apoio a gestores sobre questões trabalhistas e de rotina de pessoal. Qualificações Necessárias: Ensino superior completo ou em andamento em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas afins; Conhecimento da legislação trabalhista e das rotinas de administração de pessoal; Experiência prévia em de folha de pagamento, benefícios, férias, admissões e rescisões (mesmo que sem execução direta); Habilidade em lidar com planilhas e relatórios; Capacidade de análise crítica, atenção aos detalhes e senso de urgência; Boa comunicação, postura colaborativa e perfil organizado e planejador; Vivência com sistemas de RH será considerado um diferencial.Valorizamos a diversidade e acreditamos que ambientes inclusivos promovem inovação e respeito. As nossas vagas estão abertas para pessoas de todos os gêneros, raças, orientações sexuais, idades, religiões, pessoas com deficiência (PcD) e diferentes origens.