O Programa de Trainee busca fornecer treinamento, experiências, vivências e rotação ao longo de um período, preparando os participantes para as atividades do cargo efetivo, lideranças, novos desafios e projetos. O objetivo é formar novos líderes alinhados com a cultura, valores e objetivos da empresa, contribuindo para seu crescimento e sucesso a longo prazo.
As principais responsabilidades incluem:
1. Verificar e garantir as exposições e reposições dos produtos, realizando rondas periódicas na loja, assegurando a conformidade do layout em relação à altura, visibilidade, variedade, quantidade, limpeza, precificação, organização, ofertas e ações, observando os pontos quentes de maior fluxo de pessoas;
2. Comunicar ao superior imediato problemas de difícil solução ou dúvidas quando surgirem;
3. Elaborar relatórios para as gerências regionais sobre não conformidades, propondo medidas para cumprimento de metas e assegurando a excelência dos serviços;
4. Buscar soluções junto às superiores imediatas para eliminar ou diminuir lacunas referentes a processos, faturamento, rentabilidade, ruptura e perdas;
5. Desenvolver projetos para estruturar desafios existentes na empresa e propor novas resoluções;
6. Participar de reuniões para apresentar sugestões, melhorias e esclarecer dúvidas;
Observação: A descrição de cargos adicionais, como Supervisor de produção de implementos rodoviários, Supervisor de Estoque e Peças, Supervisor(a) de Atendimento e Gerenciador de Perecíveis, parecem ser partes de outras vagas e não fazem parte do programa de trainee. Se desejar, posso ajudar a separar ou revisar essas descrições também.
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