Ensino médio completo (desejável curso técnico ou superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas);Experiência anterior em Departamento Pessoal, preferencialmente em hotelaria ou empresas com escala de trabalho;Conhecimento básico da legislação trabalhista, especialmente CLT, escalas, adicionais e jornadas;Conhecimento em sistemas de ponto eletrônico e pacote Office (Excel básico/intermediário);Organização, atenção aos detalhes e postura profissional.Apoiar nas rotinas de Departamento Pessoal, com foco na operação hoteleira;Realizar processos de admissão, demissão e controle de documentação de colaboradores.Auxiliar no fechamento da folha de pagamento, conferência de horas extras, adicionais noturnos, feriados e banco de horas;Controlar ponto eletrônico, escalas de trabalho, atestados médicos e afastamentos;Apoiar na gestão de férias, rescisões e benefícios;Organizar e manter arquivos físicos do setor;Prestar atendimento e suporte aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas a folha, ponto e benefícios.