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Requisitos e qualificações:
* Experiência mínima de 3 anos em gestão de equipes de vendas.
* Histórico comprovado de atingimento de metas em ambientes competitivos.
* Habilidades de liderança e coaching para inspirar a equipe.
* Conhecimento profundo de processos de vendas e negociação no setor automotivo.
* Domínio de ferramentas CRM (ex.: Salesforce, HubSpot).
Desejável:
* Experiência prévia no segmento automotivo ou em concessionárias.
* Conhecimento em marketing digital e geração de demanda.
* Capacidade analítica para interpretar métricas e indicadores.
* Habilidade em coaching e desenvolvimento de talentos.
* Familiaridade com processos de pós-venda e fidelização.
Responsabilidades e atribuições:
1. Alcançar metas de vendas mensais e anuais, mantendo taxa de conversão acima da média do setor.
2. Desenvolver e otimizar o pipeline de vendas, reduzindo o ciclo de fechamento em 15% .
3. Implementar programas de treinamento para a equipe, elevando a produtividade em 10% .
4. Gerar relatórios de desempenho trimestrais para a diretoria, com insights acionáveis.
5. Promover iniciativas de fidelização que aumentem a retenção de clientes em 20% .
Benefícios: Gympass, Vale transporte, Plano de saúde, Assistência odontológica, Convênio farmácia, Parcerias com Instituições de Ensino, Benefício SESC, Desconto para compra do veículo próprio nas concessionárias do Grupo, Desconto para seguro veicular pela corretora parceira, Facilidade para empréstimo pessoal, Seguro de Vida em Grupo, Universidade Corporativa, Kit Bebê, Vale refeição de R$ 18,00
Jornada de trabalho: Segunda à sabádo - 09h às 18h
Conhecimentos:
Escolaridade: Graduação - Gestão Empresarial ,Administração de Empresas,Economia,Gestão Comercial - Completo