Responsabilidades
* Coordenar as rotinas administrativas e garantir o bom funcionamento dos setores internos.
* Gerenciar contratos, documentos, arquivos e processos administrativos.
* Acompanhar demandas de compras, manutenção, suprimentos e logística interna.
* Supervisionar indicadores administrativos e propor melhorias.
* Auxiliar na elaboração de relatórios, planejamento administrativo e controles internos.
* Fazer a ponte entre direção e demais setores, alinhando prioridades e prazos.
* Acompanhar questões financeiras administrativas (controle de caixa, lançamentos, notas, etc.).
* Gerenciar solicitações internas, garantindo agilidade e organização.
* Suportar processos de RH e Departamento Pessoal quando necessário.
* Liderar a equipe administrativa, distribuindo tarefas e acompanhando entregas.
Qualificações
* Experiência comprovada na área administrativa.
* Capacidade de liderança e organização de processos.
* Conhecimento em rotinas administrativas, controles internos e documentação.
* Habilidade com ferramentas de gestão, planilhas e sistemas.
* Boa comunicação e visão sistêmica.
* Capacidade de priorizar demandas e resolver problemas.
Diferenciais
* Experiência com gestão de equipes.
* Domínio de sistemas ERP.
* Perfil ágil, analítico e proativo.
* Curso ou certificação em gestão administrativa, processos ou liderança.
Competências Comportamentais
* Organização
* Proatividade
* Liderança
* Boa comunicação
* Tomada de decisão
* Foco em resultados
* Capacidade analítica