Atuar na promoção da saúde, bem-estar e qualidade de vida dos colaboradores, conforme sua área de formação, com foco assistencial ou ocupacional, coordenando programas, serviços e equipes técnicas, contribuindo para a sustentabilidade dos negócios, a conformidade legal e a eficiência dos processos de saúde, por meio de ações baseadas em evidências e alinhadas à estratégia institucional.
Responsabilidades e atribuições
* Elaborar, revisar e implementar documentos técnicos e normativos da área de saúde.
* Analisar e acompanhar indicadores de desempenho, propondo ações de melhoria contínua.
* Desenvolver e coordenar projetos e programas de saúde, alinhados às estratégias organizacionais.
* Elaborar relatórios técnicos e gerenciais para subsidiar a gestão e apoiar a tomada de decisões.
* Participar de ações educativas e treinamentos, promovendo capacitação e disseminação de boas práticas.
* Atuar tecnicamente com equipes multidisciplinares, promovendo engajamento e alinhamento com diretrizes institucionais.
* Realizar visitas técnicas a unidades operacionais e clientes, com foco em relacionamento, supervisão e suporte técnico.
* Apoiar auditorias e assegurar conformidade com legislações, normas internas e externas.
* Apoiar a área comercial ou institucional na elaboração de propostas técnicas e comunicação de serviços.
* Contribuir para o planejamento estratégico da área de saúde, propondo soluções operacionais sustentáveis.
* Promover integração entre áreas e uso racional de recursos humanos, físicos e tecnológicos.
* Executar outras atividades compatíveis com a função, conforme demandas organizacionais.
* Supervisionar e orientar tecnicamente as equipes de enfermagem e medicina, garantindo o alinhamento às diretrizes institucionais e a qualidade dos serviços prestados.
* Ênfase Assistencial
* Desenvolver e coordenar programas e ações de atenção integral à saúde.
* Conduzir projetos de promoção, prevenção, diagnóstico e tratamento de condições clínicas.
* Implementar e revisar produtos e serviços assistenciais conforme demandas do mercado.
* Prestar suporte técnico às unidades operacionais com foco na humanização do cuidado.
* Participar de ações educativas, conteúdos técnicos e campanhas de saúde.
* Apoiar a articulação institucional para ampliar o impacto da saúde assistencial.
* Ênfase Ocupacional
* Planejar, implementar e supervisionar programas de saúde ocupacional e prevenção de agravos.
* Realizar avaliações clínicas, perícias e inspeções técnicas com foco em segurança e legalidade.
* Acompanhar indicadores e propor melhorias em ambientes de trabalho.
* Elaborar documentos técnicos e relatórios para suporte à gestão e tomada de decisão.
* Atuar junto a lideranças no planejamento estratégico e compliance em saúde e segurança.
* Apoiar auditorias, processos legais e a comunicação institucional em saúde ocupacional.
* Atuar diretamente junto às clínicas e serviços vinculados à saúde ocupacional e perícia médica, garantindo resolutividade, qualidade técnica e alinhamento aos protocolos institucionais.
Requisitos e qualificações
Requisitos da Vaga
* Ensino Superior Completo em Medicina com Especialização em Atenção Primária à Saúde ou Clínica Médica;
* Registro ativo no CRM;
* Possuir disponibilidade para realizar viagens e trabalhar aos finais de semana;
* CNH categoria "B";
* Informática Intermediária (Pacote Office);
* Disponibilidade para atuar na cidade de Goiânia-GO.
[Desejáveis] Conhecimentos e/ou Experiências
* Implantação, gestão e expansão de negócios na área de clínicas e saúde integral;
* Desenvolvimento e coordenação de Programas Corporativos de Qualidade de Vida;
* Liderança e gestão de equipes multidisciplinares;
* Análise e acompanhamento de indicadores de desempenho e resultados;
* Conhecimento em Normas Regulamentadoras (NRs) e legislação aplicável à área da saúde;
* Especialização em Áreas Clínicas ou Medicina do Trabalho, conforme área de atuação.
* Saúde Ocupacional e/ou Assistencial;
* Saúde Suplementar;
* Programas Corporativos de Qualidade de Vida;
* Gestão de equipes multidisciplinares;
* Normas Regulamentadoras e Legislação de Saúde;
Informações adicionais
Nº de Identificação do Processo Seletivo:
* /2026 SESI DSS
Etapas do processo seletivo:
* Etapa – Análise Curricular
* Etapa – Avaliação com o RH
* Etapa – Avaliação Com o Gestor
* A critério da GERHC as etapas de seleção poderão ser incluídas ou suprimidas.
Informações de contratação:
Local de Trabalho: Rua 200-C, Goiânia, Goiás, Brasil,
Vagas Disponíveis: 01
Carga Horária Prevista: 30 horas
Escala de Trabalho: 08:00 - 14:00
Remuneração: R$16.914,00
Contrato de Trabalho: Indeterminado
Nossos principais benefícios:
Plano de Saúde: [Coparticipação]
Vale Alimentação e/ou Refeição: [Ifood]
Programa de Participação nos Resultados (PPR)
Plano de Desenvolvimento Individual (PDI)
Clube de Descontos
Bolsa de Estudos
Vale Transporte
Seguro de Vida
Incentivos Educacionais
Universidade Corporativa
Apoio Psicológico
GymPass (WellHub)
Ações de Saúde e Qualidade de Vida
Descontos em Serviços: [SESI e SENAI – GO]
Benefícios da Associação de Empregados
* Os empregados contratados em regime horista com jornada igual ou inferior a 30 horas semanais, bem como aqueles contratado nos termos do art. 443,§3° da CLT (intermitente), não fazem jus aos benefícios de plano de saúde e bolsa de estudos.
* Colaboradores contratados em regime de trabalho horista, receberão o valor do benefício do Vale Alimentação/Refeição, conforme o quantitativo de horas efetivamente realizadas/trabalhadas.
* Em se tratando de contrato de trabalho sob regime horista, a carga horária semanal prevista poderá variar por mais ou para menos conforme programação de turmas ou demandas.
Inscrições até: 22/02/2026
Acesse nosso Regulamento de Processo Seletivo e compreenda as normas e procedimentos de seleção da nossa Instituição.
Pioneiro à época dos movimentos voltados ao desenvolvimento do incipiente processo de industrialização, o Sesi (Serviço Social da Indústria) dava seus primeiros passos em Goiânia, no início da década de 50, ao lado do Senai, em Anápolis, e da Federação das Indústrias do Estado de Goiás (Fieg), que nasceram um pouco antes. Educação para o lar, assistência médica, odontológica, recreação e esportes constituíam as primeiras ações, pilares do amplo leque de serviços hoje oferecidos aos trabalhadores, seus dependentes e à comunidade, destinados a promover o desenvolvimento socioeconômico.
Instituição do Sistema Federação das Indústrias do Estado de Goiás (Fieg), o Sesi consolidou-se como marca da responsabilidade social, ao promover de forma integrada educação, saúde e segurança no trabalho, lazer e cidadania, com qualidade reconhecida pela comunidade.
Presente com centros de atividades e colônia de férias em Goiânia, Anápolis, Aruanã, Aparecida de Goiânia, Catalão, Itumbiara e Rio Verde (pólo de atendimento na Escola Senai Fernando Bezerra), a instituição amplia o atendimento por meio de unidades móveis de lazer, cultura, odontologia, saúde e segurança do trabalho, instalados temporariamente em indústrias, associações, escolas e espaços públicos. A mais recente experiência é o Cozinha Brasil, unidade itinerante por meio da qual o Sesi proporciona educação alimentar a camadas mais carentes da população.
Fiel à missão institucional, o Sesi tem atuação ágil e dinâmica em todo o Estado, com foco na melhoria da qualidade de vida do trabalhador e no fortalecimento da indústria.
Nossa MISSÃO é promover a educação, garantir ambiente de trabalho seguro e trabalhadores saudáveis, contribuindo para elevar a produtividade industrial e a gestão socialmente responsável.
E como VISÃO, até 2027, o SESI e o SENAI serão reconhecidos como parceiros da indústria e indutores da produtividade e da competitividade.
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