Buscamos uma pessoa para atuar no time de Gente & Gestão do Efí Bank, com foco em Talent Acquisition. Essa área tem como propósito a atração e seleção de talentos alinhados à cultura e ao propósito da organização, assegurando a continuidade e impulsionando os resultados do negócio, a partir de um processo seletivo conduzido de forma ágil, transparente e integrada à sustentabilidade do negócio, garantindo uma experiência positiva para as pessoas candidatas.
Quais serão suas principais atividades?
Atuar na condução de todas as etapas do processo de Recrutamento & Seleção para as áreas clientes, desde o alinhamento e definição do perfil da vaga com a liderança, triagem de currículos, avaliação psicológica, entrevista por competências, elaboração de laudos dos candidatos até a entrega final, garantindo contratações alinhadas às necessidades da empresa dentro dos prazos previstos;
Trabalhar em conjunto com a liderança da área para compreender os papéis, requisitos e necessidades das vagas dentro do contexto do negócio;
Acompanhar indicadores e colaborar com a análise de métricas e relatórios relacionados à performance do processo de Recrutamento & Seleção, buscando atuar com qualidade, eficiência e agilidade e garantindo a melhor experiência para a pessoa candidata;
Apoiar nas estratégias e aplicar as melhores práticas de mercado para atrair os melhores talentos para o time, assegurando o alinhamento com os objetivos da empresa;
Buscar continuamente a melhoria e inovação nos processos de recrutamento e seleção, propondo soluções que tornem o fluxo mais eficiente e alinhado às necessidades da organização;
Acompanhar a integração dos novos colaboradores, visando facilitar a sua adaptação e entrosamento com a equipe e cultura da empresa;
Formação Superior Completo em Psicologia, com CRP ativo;
Experiência (end-to-end) em processos de recrutamento e seleção em diferentes níveis, realizando entrevistas por competências e técnicas em parceria com as lideranças;
Conhecimento em avaliação psicológica e elaboração de laudos;
Experiência com ferramentas de ATS (Gupy, preferencialmente);
Conhecimento no Pacote Office, com ênfase em Excel;
Experiência em empresas do mercado financeiro e/ou de tecnologia;
Vivência no apoio às estratégias de Employer Branding, visando fortalecer o posicionamento da empresa no mercado.
Nível da vaga:
Júnior
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