Assistente de Departamento Pessoal - Ponteiros
Os objetivos da função incluem a gestão e controle do ponto dos colaboradores, incluindo abonos, faltas e horas extras. O Assistente também é responsável por garantir o arquivo de todos os espelhos de ponto assinados.
Duvidas Comuns:
* O que é um ponteiro?
* Quais são as responsabilidades do Assistente de Departamento Pessoal com relação ao ponto?
Gestão de Ponto
A gestão de ponto envolve a emissão de relatórios semanais relacionados ao ponto dos colaboradores, envio aos gestores e realização das devidas tratativas após retorno.
* Emissão de relatórios semanais;
* Gestão e controle do ponto;
* Garantia do arquivo de todos os espelhos de ponto assinados.
Atendimento ao Colaborador
O Assistente fornece orientações sobre pagamentos de horas extras, adicionais noturnos ou descontos, atendendo às necessidades dos funcionários.
* Atendimento ao colaborador;
* Orientações sobre pagamentos de horas extras, adicionais noturnos ou descontos.
Relatórios de Faltas
O Assistente emite relatórios de faltas semanalmente para acompanhar os processos de abandono de emprego, enviando correspondência AR conforme instrução do Jurídico.
* Emissão de relatórios de faltas;
* Acompanhamento dos processos de abandono de emprego.
Tempo de Experiência Desejável
Entre 1 e 3 anos de experiência na área é considerado ideal.
Habilidades Desejáveis
Excel Avançado / TOTVS RM Labore e Chronus.
Competências Comportamentais
Equilíbrio emocional, bom relacionamento interpessoal, boa comunicação verbal e escrita, comprometimento e flexibilidade.
Local de Trabalho
Taboão da Serra - SP.
Requisitos
Ensino Superior.
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