Desenvolvimento de Equipes
Uma equipe bem estruturada é fundamental para garantir a entrega de projetos com qualidade e alinhamento aos objetivos da empresa.
Buscamos um profissional que tenha paixão por formar equipes de alta performance, tome decisões baseadas em dados e equilibre visão técnica e foco em pessoas.
Para esse papel, esperamos:
* Experiência prévia em posições de liderança com habilidade de gestão de equipes;
* Sólida experiência em desenvolvimento de software;
* Histórico de entregas com impacto real (eficiência, performance, redução de custo ou aumento de satisfação);
* Conhecimento avançado em arquitetura de software, sistemas distribuídos e metodologias ágeis;
* Familiaridade com métricas de times de engenharia (DORA Metrics ou similares);
* Experiência com sistemas críticos e em escala;
* Habilidade de comunicação clara, objetiva e empática;
* Capacidade de liderar e desenvolver times diversos, promovendo um ambiente seguro, colaborativo e de crescimento;
* Visão sistêmica e foco em resolver problemas complexos com inovação e senso de urgência.
Ponto importante: como gerente de engenharia você estará responsável por:
* Liderar equipes de engenharia, garantindo a entrega de projetos estratégicos com qualidade e alinhamento aos objetivos da empresa;
* Atuar próximo a produto, design, segurança e infraestrutura para garantir sinergia e integração nas entregas;
* Ser responsável por o desenvolvimento de pessoas, feedbacks, mentoring e formação de cultura;
* Participar de decisões técnicas relevantes, com foco em escalabilidade, confiabilidade e performance;
* Gerenciar orçamentos, riscos e priorizações, com capacidade de adaptação e liderança em momentos de crise;
* Promover boas práticas de engenharia, cultura de experimentação e aprendizagem contínua.