Fazer escalas de trabalhos semanais e mensais. Controlar e calcular os benefícios (VR E VT).
Realizar convocações semanais a respeito dos funcionários intermitentes. Atuar com processos de admissões e demissões.
Controles de documentações;
Controle de ponto, de férias, de contratos de experiência, de afastamentos.
Prestar serviço de orientação, esclarecimento e auxílio na resolução dos problemas dos funcionários, na área social e de benefícios.
Realizar conferência dos cálculos da folha de pagamento, dos cálculos de rescisão. qualificação cadastral dos funcionários nas admissões.
Preencher e atualizar o cadastro geral dos funcionários.
Controle de EPI’S.
Supervisionar e acompanhar a convenção coletiva.
Dar assistência em todos os programas de RH(benefícios, ações para melhorias, treinamento e desenvolvimento).
Auxiliar na integração de novos colaboradores. Fazer recrutamento e seleção.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$2.500,00 - R$3.000,00 por mês
**Benefícios**:
- Auxílio-combustível
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
- Turno diário
Tipos de pagamento adicional:
- Bônus
**Experiência**:
- Recursos Humanos e Departamento Pessoal (obrigatório)