Descrição do Cargo:
O coordenador de Recursos Humanos será responsável por coordenar todas as atividades da área de RH, implementar e coordenar processos relacionados à área, além de atuar como preposto na Justiça do Trabalho.
Funções:
* Coordinar a implementação de políticas e procedimentos relativos à área de Recursos Humanos;
* Coordenar a seleção, treinamento e desenvolvimento de funcionários;
* Gerenciar conflitos e disputas trabalhistas;
* Elaborar e implementar planos de qualidade para a área de RH;
* Realizar relatórios periódicos sobre o desempenho da equipe e sugestões de melhorias;
* Trabalhar em estreita colaboração com outros departamentos da empresa para garantir a execução de projetos e iniciativas estratégicas.
Habilidades Essenciais:
* Diploma de curso superior em Recursos Humanos ou áreas afins;
* Experiência mínima de 3 anos em cargo similar;
* Habilidades interpessoais e de comunicação eficazes;
* Conhecimento avançado das leis trabalhistas brasileiras;
* Capacidade de trabalho em equipe e liderança;
* Excelente conhecimento em Microsoft Office e ferramentas de gerenciamento deRH.
Benefícios:
* Vale-transporte;
* Vale-refeição;
* Plano de saúde;
* Seguro de vida.
Caderno de Conhecimento: O ideal candidato deverá ter habilidades de liderança e capacidade de tomar decisões. Além disso, ele deve ter experiência em gerenciar conflitos e disputas trabalhistas e ser capaz de elaborar e implementar planos de qualidade.
Nível Hierárquico: Coordenador
Regime de Contratação: Efetivo – CLT
Jornada de Trabalho: Período Integral