Oferecemos uma oportunidade de carreira desafiadora e gratificante!
Estamos procurando por um Consultor SAP SuccessFactors Onboarding 2.0 para se juntar à nossa equipe.
O que você fará?
* Trabalhará diretamente com os usuários de negócios para entender o problema ou a oportunidade.
* Planejar e gerenciar a implementação de novas funcionalidades no ambiente de produção.
* Mapear os requisitos, processos e objetivos de negócios; desenvolver as modificações necessárias no produto, identificando lacunas, problemas e soluções alternativas para atender às necessidades de negócios.
* Implementar e dar suporte ao SAP SuccessFactors Onboarding 2.0.
* Fornecer treinamento ad hoc e suporte ao usuário, conforme necessário. Trabalhar de forma autônoma e independente; pode atuar como mentor de assuntos para membros mais juniores.
* Documentar designs funcionais, casos de teste e resultados. Identificar e propor proativamente melhorias em processos de negócios e/ou sistemas.
* Projetar a solução de acordo com o manual de configuração/Business Blueprint. Definir os requisitos de negócios e realizar a análise de lacunas de ajuste entre os requisitos do cliente e a solução padrão do SuccessFactors.
* Coordenar e conduzir sessões de orientação a novos funcionários, fornecendo uma visão geral da missão, visão e políticas da empresa.
* Ter experiência na integração do SAP Onboarding com outros módulos.
Requisitos:
* Inglês Avançado/Fluente.
* Conhecimento básico do SAP SuccessFactors.
* Experiência profissional prévia, preferencialmente em Engenharia ou MBA.
* Forte capacidade de aprendizado - Agilidade e facilidade para adquirir novas competências e se adaptar rapidamente a novas tarefas e ambientes.
* Certificação SuccessFactors no Módulo de Onboarding.
* Compreensão comprovada das leis e regulamentações trabalhistas específicas do país para garantir a conformidade durante o processo de onboarding.
* Fortes habilidades organizacionais para gerenciar e agilizar o processo de onboarding com eficiência.
* Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal para construir relacionamento com novos funcionários e estabelecer uma experiência positiva de onboarding.
* Tenção aos detalhes e habilidades organizacionais para coordenar e gerenciar múltiplos processos de onboarding simultaneamente.
* Noção de análise de RH para permitir a tomada de decisões baseada em dados e o planejamento estratégico da força de trabalho.
* Proficiência no pacote MS Office.
* Noção do Onboarding 2.0.
* Certificação do Onboarding 2.0.
* Noção em integração será um diferencial.
Nossos benefícios:
* Plano de Saúde.
* Plano Odontológico.
* Seguro de Vida.
* Valor Transporte.
* Valor Refeição/Alimentação.
* Auxílio Creche.
* Passagem.
* CS Cares – assistência psicológica (24hrs/dia).
* Parceria com SESCR.
* Embolso de Certificações.
* Pórtico de aprendizagem gratuito da TCS – cursos online e treinamentos ao vivo.
* Opportunity de experiência internacional.
* Parceria de Descontos com Universidades e Escolas de Idiomas.
* Bring Your Buddy – indicação de pessoas.
* CS Gems – reconhecimento por performance.
* Celebrate – Plataforma de carreira com mentoria gratuita.
Mais informações:
Nossa cultura é inclusiva e igualitária, respeitamos todas as pessoas independentemente de gênero, raça, religião, deficiência ou orientação sexual. Se você é uma pessoa apaixonada pela tecnologia e deseja ser parte de uma equipe inovadora, então nós queremos ouvir sua história!