Cargo: ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS Requisitos: - Experiência prévia na área de RH. - Noções em Excel e fins. Diferencial: - Conhecimento em saúde ocupacional e segurança do trabalho. Habilidades: - Comunicação e resolução de problemas. Formação: Bacharelado em Administração, Ciências Contábeis ou Tecnólogo em RH. Descrição do cargo: - Saúde Ocupacional : Administrar os exames médicos admissionais, periódicos e demissionais, garantindo conformidade com as regulamentações e normas de segurança. - Controle de EPI (Equipamento de Proteção Individual: Controlar a distribuição de EPI, mantendo os registros atualizados de cada colaborador. - Recrutamento e Seleção : Conduzir processos seletivos, desde a identificação de necessidades de contratação até a integração dos novos colaboradores. Publicar vaga na plataforma, avaliar currículos e realizar entrevistas. - Administração de Pessoal: Manter registros atualizados de colaboradores na plataforma do RH. Administrar folha de pagamento, como envio de dados para a contabilidade para gerar folha de pagamento e adiantamento salarial. Coletar as assinaturas dos colaboradores e posterior arquivar os documentos. Monitorar os períodos de férias e experiência. Monitorar o ponto eletrônico diariamente. Realizar admissões, demissões e avaliações de desempenho. Gerenciar benefícios. - Desenvolvimento e Treinamento : Identifica a necessidade de treinamento e desenvolvimento, colaborando na elaboração de programas para o crescimento profissional dos colaboradores. Realizar pesquisa do clima organizacional. Aconselhar gerentes sobre feedback e desenvolvimento de funcionários. Contribuir para o cumprimento do plano de carreira. Promover um ambiente de trabalho saudável. Objetivo e responsabilidade do Cargo: Desempenhar um papel estratégico e operacional na gestão eficaz das práticas de RH. Salário: Negociável Benefício: Cartão alimentação Horário de trabalho: De segunda à quinta-feira das 07:30 às 12:00hrs e das 13:00 às 17:30hrs, Sexta-feira das 07:30 às 12:00hrs e das 13:00 às 16:30hrs.