Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Disponibilidade para visitas frequentes às lojas (atuação presencial em campo).Experiência prévia como Business Partner ou posição estratégica de RH com atendimento à operação de Varejo.Vivência com análise de indicadores de gente (turnover, absenteísmo, produtividade, engajamento).Veiculo próprio. Atuar como consultor interno das lideranças (gerentes de loja, regionais e coordenadores), apoiando na gestão de pessoas e tomada de decisão.Traduzir diretrizes corporativas em ações práticas e aplicáveis na operação.Realizar visitas regulares às lojas para diagnóstico, acompanhamento e intervenção.Conduzir escutas estruturadas e monitorar clima organizacional, propondo planos de ação regionais.Garantir o ciclo de performance (metas, indicadores, avaliações, calibragens e PDIs).Atuar em casos de baixa performance, conflitos e situações sensíveis, assegurando alinhamento com políticas e segurança jurídica.Desenvolver e sustentar o modelo de liderança do varejo (rotina de gestão, feedback, disciplina e cultura).Estruturar pipeline e sucessão, mapeando talentos e apoiando movimentações internas.Conectar indicadores de gente aos resultados do negócio (turnover, absenteísmo, produtividade).Influenciar líderes regionais e diretoria com base em dados e realidade de campo, propondo melhorias estruturais.