OláSomos o Instituto Infanto, uma clínica de atendimentos multiprofissionais voltada para o desenvolvimento infantil, e estamos abrindo uma vaga para Gerente Administrativa.Estamos em busca de alguém organizado(a), comunicativo(a) e com habilidades de liderança para nos ajudar a manter o funcionamento da clínica de forma acolhedora e eficiente.Aqui embaixo vou te explicar um pouco sobre o que buscamos. Se sentir que é o seu perfil, responda às perguntas do formulário.Este formulário leva alguns minutos para ser preenchido com atenção. Procure responder em um momento em que você possa se concentrar sem pressa. Caso você se encaixe no que estamos procurando, entraremos em contato para agendar uma entrevista. O que você vai fazer:Coordenar as rotinas administrativas e financeiras da clínica;Apoiar a gestão de agendas, contratos e atendimentos;Dar suporte à equipe multiprofissional; Organizar processos internos para garantir fluidez e eficiência;Monitorar indicadores de desempenho da clínica (ex: taxa de faltas, agendamentos, fluxo financeiro, satisfação dos pacientes);Apoiar a diretoria na elaboração e no acompanhamento de orçamentos, metas e planejamento estratégico;Atender e orientar famílias de forma cordial e acolhedora. O que buscamos em você:Organização e atenção aos detalhes;Facilidade com comunicação e relacionamento interpessoal;Habilidade em liderança e resolução de problemas;Ser empático (a) e compreender que estará trabalhando com crianças com deficiência e suas famílias;Conhecimento básico de ferramentas digitais e rotinas administrativas;Afinidade com o universo infantil será um grande diferencial. Condições da vagaRegime: CLTJornada: 44h semanais (segunda a sexta, horário comercial)Vale alimentaçãoPlano de saúde Requisitos da vagaEnsino superior completo ou em andamento em Administração, Gestão Hospitalar, Gestão em Saúde, Processos Gerenciais ou áreas correlatas;Experiência anterior em funções administrativas e/ou de gestão;Boa comunicação oral e escrita;Conhecimentos básicos em planilhas, documentos digitais e organização de agenda;Capacidade de liderança e trabalho em equipe;Empatia e sensibilidade para lidar com crianças com deficiência e suas famíliasOrganização, proatividade e foco em soluções O QUE NÃO CURTIMOS AQUI:Falta de empatia com crianças, famílias ou colegas de trabalho;Posturas ríspidas, impacientes ou pouco acolhedoras no atendimento;Desorganização que prejudique o funcionamento da clínica ou atrase o trabalho da equipe;Falta de comprometimento com horários, responsabilidades e prazos;Resistência ao trabalho em equipe e à comunicação clara; Desrespeito às normas éticas, legais e de sigilo profissional;Descuidos com o ambiente físico e com materiais. Show more Show less