Na BRF, produzimos alimentos de alta qualidade através de um processo ágil, simples e eficiente. Se você deseja fazer parte da nossa equipe, não deixe essa oportunidade passar.
**Descrição do Cargo**:
- Atuar em processos de alta complexidade, identificando oportunidades de melhoria e fazendo sugestões de mudanças.
- Conduzir projetos em sua área de atuação, repensando métodos e padrões existentes.
- Analisar dados, indicadores e informações elaborando estudos que apoiem a tomada de decisão.
- Conhecimento de indicadores e processos de gestão de pessoas.
- Impulsionar/direcionar temas relacionados a gestão de pessoas para melhores resultados.
- Gestão de outros temas relacionados a pessoas, por exemplo, pesquisa de engajamento, estrutura, PO e outros.
- Otimizar processos.
- Participar do desenho, criação e acompanhamento dos KPIs da área.
- Apoiar a liderança na orientação da equipe.
- Recebe orientações da liderança para a execução de novas responsabilidades, ou que fogem aos padrões da área, ou para a resolução de problemas complexos / inusitados.
- Mapear riscos operacionais, impacto, probabilidade e mitigação.
- Fornecer orientação e treinamento aos funcionários da empresa sobre como gerenciar e mitigar riscos em suas áreas de trabalho.
- Cumprir as diretrizes estabelecidas na Política de Sustentabilidade da BRF, garantir a aderência ao Plano BRF de Sustentabilidade por meio de atividades em sua rotina que promovam a gestão, o atendimento aos indicadores e aos compromissos globais ESG (Ambiental, Social e de Governança) da Cia, assegurando a conexão entre suas ações e o desenvolvimento sustentável na cadeia da BRF.
**Formação Acadêmica**:
- Ensino Superior em Administração de Empresas, Contabilidade e áreas afins.
- Excel Intermediário.
- PowerPoint Intermediário.
- SAP.
**Requisitos Desejáveis**:
- Pós-Graduação em Risco, Seguros, Ciências Atuariais ou áreas afins.
- Inglês avançado.
- Indicadores de Gestão de Pessoas.
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