O(A) Analista pleno de Relações com Empregados será responsável por conduzir reuniões e suportar a liderança em processos de comunicação de acordos coletivos, garantir o cumprimento de normas, políticas e procedimentos, conduzir investigações, mediar conflitos e ministrar treinamentos à liderança e aos empregados.
Principais responsabilidades:
* Conversar diariamente com líderes e empregados das áreas produtivas e administrativas;
* Mediar conflitos;
* Apoiar ações que melhoram os relacionamentos internos;
* Conduzir reuniões e treinamentos, identificar oportunidades de melhorias no ambiente de trabalho;
* Controlare acompanhar os índices de absenteísmo;
* Identificar razões e riscos de possíveis conflitos trabalhistas;
* Elaborar relatórios estatísticos de indicadores gerais da área de relações trabalhistas;
* Cumprir egarantir o cumprimento das políticas, procedimentos, instruções de trabalho, normas e legislações relativas à empresa, código de conduta, acordos de confidencialidade, processo de trabalho e sistemas de gestão da qualidade, meio ambiente, saúde e segurança do trabalho;
* Conduzir análises disciplinares.
Pré requisitos:
* Formação superior completa em Administração, Contabilidade, Direito, Economia, Psicologia ou áreas correlatas;
* Pacote Office intermediário;
* Inglês intermediário;
* Conhecimento emlegislação trabalhista e previdenciária;
* Conhecimento emNormas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho;
* Disponibilidadepara trabalhar em turnos.