• Durante as contratações, conferir documentação dos candidatos, coletar assinatura no kit admissional e encaminhá-los para a contabilidade para a devida efetivação do processo junto aos órgãos competentes;• Controlar prazo do contrato de experiência e acompanhar junto ao setor operacional a continuidade ou encerramento do contrato;• Controlar mensalmente o vencimento de exames periódicos, conforme orientações contidas no PCMSO e agendar consulta, visando assegurar o cumprimento da legislação;• Controlar vencimentos das CNH's dos Motoristas, Fiscais e Encarregados com o objetivo de garantir o cumprimento da legislação de trânsito;• Controlar os vencimentos e orientar os funcionários quanto a vacina antitetânica para garantir a integridade dos mesmos frente ao serviço exercido;• Controlar períodos aquisitivos de férias e realizar programação conforme necessidade da empresa/funcionário;• Elaborar formulário de solicitação e alteração de horário conforme a necessidade da empresa/funcionário;• Emitir e controlar termos aditivos (experiência/transferência) e alteração em folha de pagamento (mudança de função/promoção);• Emitir CAT - Comunicação de Acidente de Trabalho, no sistema da Previdência Social, após investigação realizada pelo Técnico de Segurança do Trabalho, quando necessário, visando o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária;• Emitir formulários de desligamentos para cumprimento da legislação;• Controlar o prazo para emissão de documento de prorrogação de licença maternidade;• Solicitar documentação para afastamento ao INSS, controlar prazo e agendar via telefone perícia médica, para auxiliar o funcionário durante o processo;• Acompanhara situação dos funcionários afastados sem justificativa à trinta dias para emissão de Carta de Comparecimento ao Trabalho;• Organizar eventos e confraternizações: dia do gari, dia do motorista, dia do trabalhador, páscoa, dia da mulher, homenagem por tempo de serviço e encerramento de ano;• Orientar e apoiar os familiares em caso de falecimento de funcionário: auxílio funeral, rescisão contratual e seguro de vida;• Conferir diariamente os cartões ponto, visando controlar horários de entrada, saída e intervalos, calcular horas extras, adicional noturno, atrasos, faltas, atestados, CAT, licenças e punições. Mensalmente totalizar as informações no resumo de horas para processamento da folha de pagamento;• Informar a contabilidade possíveis descontos em folha de pagamento e TRCT (Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho), com: multas de trânsito e adiantamentos salariais;• Calcular mensalmente a solicitação de vale alimentação e encaminhar para a contabilidade;• Calcular e efetuar a compra de vale transporte, junto a empresa de transporte municipal;• Emitir relatório de recebimento de vale alimentação e vale transporte para coleta de assinatura do funcionário;• Solicitar, quando necessário, cartões de vale alimentação junto à contabilidade;• Encaminhar documentos e horas para contabilidade efetuar o cálculo das verbas rescisórias;• Realizar a rescisão do contrato de trabalho na empresa, dos funcionários que dispensam a homologação no Sindicato da classe, conforme estipulado na CCT;• Atender e orientar diariamente os funcionários quanto as dúvidas relacionadas a legislação/rotinas trabalhistas;Horário: 07h30 às 17h30hEscolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)Prêmio por Tempo de ServiçoPacote Assistencial à SaúdePacote de Apoio Emocional e PessoalVale alimentaçãoSeguro de vidaVale TransporteDay off (folga no mês do aniversário)Plano Odontológico Bradesco