OverviewResponsável por executar e acompanhar os processos de Recursos Humanos, atuando de forma generalista ou especializada (Departamento Pessoal, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Benefícios, entre outros), garantindo o cumprimento da legislação trabalhista e das políticas internas da empresa.ResponsabilidadesRealizar processos de recrutamento e seleção (divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e pareceres).Conduzir processos admissionais e demissionais.Controlar e conferir folha de pagamento, férias, rescisões e encargos trabalhistas.Acompanhar controle de ponto, banco de horas e jornada de trabalho.Administrar benefícios (vale transporte, vale alimentação, plano de saúde, entre outros).Apoiar na elaboração e aplicação de treinamentos e programas de desenvolvimento.Atuar no atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas trabalhistas e internas.Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e normas internas.Apoiar ações de clima organizacional e endomarketing.Elaborar relatórios e indicadores de RH.
#J-18808-Ljbffr