Gestão de equipe: Controle de ponto, análise de performance, avaliação de competência, feedback semanal e mensal, aplicação de norma disciplinares, processo seletivo, processo de desligamento, treinamento técnico.Gestão de estoque da loja: Controle de itens saindo e entrando da loja, transferências, organização, realizar dois inventários gerais por ano e 1 de categoria por semana.Gestão de indicadores: Faturamento loja, PA, TKM, Venda com 1pç, CRM, Crescimento. Análise de dados e apresentação de Resultado em reunião mensal. Gestão de processos, aplicabilidade em loja com estratégia de venda.Salário: A combinarFormação Acadêmica: Não informadoCargo: Gerente de lojaEmpresa: Grupo rdanilloSeniority levelMid-Senior levelEmployment typeFull-timeJob functionSales and Business DevelopmentIndustries: Human Resources Services
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