_Liderar e motivar os corretores, desenvolver estratégias de vendas e prospecção, acompanhar o processo de negociação e fechamento de negócios, gerenciar o dia a dia da equipe e treinar novos membros, sendo um líder que foca no crescimento da imobiliária e no sucesso individual dos colaboradores._ - Recrutar, treinar, motivar e liderar corretores, definindo metas claras e um ambiente de trabalho positivo_ - Criar e implementar estratégias eficazes para atrair clientes, conquistar novos negócios e otimizar o desempenho da equipe_ - Monitorar a produtividade da equipe, dar suporte e orientação aos corretores, e acompanhar as negociações e o fechamento dos contratos._ - Analisar o mercado, identificar oportunidades de negócio e criar relatórios gerenciais para alcançar os objetivos e metas da imobiliária._ - Competências essenciais_ - _Conhecimento do mercado imobiliário: Profundo entendimento das dinâmicas e tendências do setor._ - _Liderança e motivação: Capacidade de inspirar e engajar a equipe para alcançar os melhores resultados._ - _Negociação: Habilidade para conduzir negociações complexas e fechar vendas com sucesso._ - _Visão estratégica: Pensamento estratégico para planejar ações que promovam o crescimento da empresa._ - _Comunicação: Habilidade para se comunicar de forma transparente e eficaz com a equipe._ - _Gestão de pessoas: Saber identificar e desenvolver os talentos individuais e coletivos da equipe._ Tipo de vaga: Tempo integral Pagamento: R$15.000,00 - R$50.000,00 por mês Experiência: - mercado imobiliario (preferencial) - gestão de equipe (preferencial) - treinamentos (preferencial)