Descritivo do Cargo
O cargo visa a garantir o alcance dos objetivos comerciais da empresa, planejando e executando estratégias para atingir as metas estabelecidas. O profissional desse nível é responsável por liderar uma equipe de consultores, proporcionando suporte técnico, orientação e feedback constante.
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* Planejar e traçar as ações a serem desenvolvidas pelos consultores no mês corrente;
* Manter o constante crescimento nas vendas, atingindo a meta proposta e entrega de resultados superiores com qualidade;
* Identificar a prioridade das tarefas e distribuir de forma adequada;
* Cuidar da parte administrativa do seu local de trabalho;
* Zelar pelo patrimônio (ativo imobilizado), bem como da manutenção geral da loja;
* Auxiliar e orientar os consultores no fechamento das vendas;
* Orientar a equipe de vendas sobre os procedimentos internos, regras e políticas da empresa, condições de vendas em vigor, campanhas promocionais, produtos em lançamento, novas estratégias de marketing, entre outros;
* Estar a par das características dos produtos que vende para poder esclarecer dúvidas e treinar a equipe quando necessário;
* Acompanhar o desempenho/resultado, promovendo feedbacks constantes para aprimoramento da equipe;
* Responder pelos índices de qualidade das operações geradas;
* Cumprir e fazer cumprir as políticas de crédito e operacionais;
* Cumprir e fazer cumprir o código de ética e conduta da instituição;
* Avaliar a qualidade/veracidade das operações contratadas;
* Garantir que os consultores tenham as certificações profissionais exigidas.
Requisitos Fundamentais
Para atuar com eficácia no cargo de supervisor de vendas, é fundamental possuir:
* Graduação em andamento;
* Experiência com gestão de equipe de vendas;
* Conhecimento básico no Pacote Office;
* Certificação de Correspondente Bancário para ofertar produtos de Crédito Consignado (FEBRABAN, ANEPS, entre outras) - indispensável para o exercício da atividade.
É um diferencial ter graduação completa e CNH (categoria B). Embora não sejam requisitos obrigatórios, eles são valorizados pela empresa. Observe: Título alterado para melhor adaptação ao cargo.'],