Objetivo da Vaga:
A nossa equipe busca por profissionais qualificados para promover a educação corporativa, formar e transformar pessoas em bases de competências futuras, inovação e sustentabilidade do negócio.
Somos uma indústria que valoriza o crescimento constante dos colaboradores e buscamos alguém com habilidades para desenvolver planos anuais de capacitação institucional, planejar e organizar treinamentos presenciais, online e híbridos.
Pretendemos contratar um Analista de RH / T&D para se juntar à nossa equipe de Treinamento e Desenvolvimento. O candidato selecionado trabalhará em parceria com nosso time de especialistas em RH e desenvolverá iniciativas para fomentar um sistema contínuo de aprendizagem organizacional.
Responsabilidades:
* Desenvolver programas de desenvolvimento, incluindo trilhas de conhecimento, universidade corporativa, dinâmicas de grupo, programas de mentoria e iniciativas de e-learning;
* Fomentar um sistema contínuo de aprendizagem organizacional, assegurando a troca de saberes, a valorização das experiências e o crescimento constante dos colaboradores;
* Planejar, organizar e executar treinamentos presenciais, online e híbridos, tanto de temas comportamentais quanto de negócios, em parceria com o time de Treinamento e Desenvolvimento (T&D);
* Acompanhar e analisar indicadores de desempenho relacionados à área de Gestão de Pessoas, garantindo a efetividade das ações de desenvolvimento e propondo melhorias contínuas.
Requisitos:
* Experiência na elaboração e implementação de programas de desenvolvimento;
* Habilidades de comunicação e liderança para promover a educação corporativa e motivar os colaboradores;
* Conhecimentos em metodologias de ensino-aprendizagem e capacidade de criar conteúdo atraente e interativo;
* Capacidade de analisar indicadores de desempenho e fazer recomendações para melhorias contínuas.
Benefícios:
* Vaga CLT presencial com jornada integral;
* Horário fixo de trabalho.