Será responsável por apoiar e executar os processos relacionados à jornada de pessoas na empresa.Isso inclui as etapas administração de folha de pagamento e benefícios, ações de engajamento e retenção, integração de novos colaboradores, desenvolvimento organizacional,, gestão de dados de pessoas (People Analytics) e uso de sistemas integrados de RH.A posição exige formação superior, domínio do Pacote Office, Google Workspace (Google Sheets, Docs, Sólides) e experiência em sistemas integrados de gestão de pessoas.Diferencial dominar sistema de gestão de ponto e pagamentos, Sólides ou afins.Atuar com maior autonomia na execução e gestão dos processos de Gente Gestão. Ter papel ativo na análise e melhoria dos processos e atuar como parceiro dos gestores na identificação de necessidades relacionadas a pessoas.Responsabilidades/ conhecimento:Atuar na administração completa de Departamento Pessoal, incluindo:Admissões, rescisões, férias, controle de ponto e folha de pagamento;Gestão de benefícios (VT, VR, VA, plano de saúde, Wellhub, TotalPass, entre outros);Interface com fornecedores e plataformas de benefícios.Atuar com CLT e contratos PJ, garantindo correta aplicação da legislação trabalhista e mitigação de riscos trabalhistas;Apoiar e executar processos de People Analytics, com análise de dados e geração de indicadores;Garantir a correta execução da folha de pagamento e conferência junto aos fornecedores;Atuar na organização e melhoria contínua dos processos de Gente Gestão;Criar procedimentos e manuais da area e realizar treinamento dos usuários;Ser ponto focal para colaboradores e gestores, prestando suporte e esclarecendo dúvidas;Apoiar ações de comunicação interna, engajamento e retenção;Contribuir com a transformação digital do RH, apoiando a melhoria e integração de sistemas;Atuar com múltiplos CNPJs, garantindo segregação correta entre CLT e PJ;Apoiar a empresa na prevenção de riscos trabalhistas e conformidade legal. Show more Show less