Description Sobre a vaga: Buscamos um(a) Analista de Gente e Gestão com perfil estratégico, organizado e relacional para atuar no desenvolvimento de projetos voltados à experiência, engajamento e bem-estar dos colaboradores. Procuramos profissionais com olhar analítico, boa comunicação e habilidade de conduzir iniciativas institucionais, promovendo alinhamento entre cultura, desenvolvimento humano e resultados organizacionais. Principais responsabilidades: Viabilizar as ações do Villa Happiness Center (VHC), atuando como ponte entre a operação (estagiárias e execução das ações) e a estratégia (diretoria e comitês institucionais), assegurando a efetividade das iniciativas, o cumprimento dos cronogramas e o fortalecimento da cultura de bem-estar e felicidade no ambiente escolar. Conduzir processos de Avaliação de Desempenho, incluindo estruturação, aplicação, feedbacks e acompanhamento. Estruturar e aplicar pesquisas de satisfação e engajamento, consolidando e apresentando resultados, além de acompanhar planos de ação decorrentes das análises. Atuar nas demandas relacionadas à NR-01 e avaliação de riscos psicossociais, realizando interface com empresa parceira, acompanhamento dos planos de ação e monitoramento das iniciativas. Elaborar controles, relatórios e indicadores da área, apoiando análises e tomada de decisão. Apoiar as ações de Endomarketing e Engajamento, em parceria com o time, contribuindo com ideias, estruturação de conteúdos e garantindo a integração das campanhas às estratégias de cultura organizacional. Apoiar o planejamento, execução e acompanhamento de treinamentos institucionais e programas de desenvolvimento contínuo, com foco no fortalecimento das competências técnicas e comportamentais dos colaboradores. Oferecer suporte ao time de Gente & Gestão nas demandas administrativas e operacionais do setor, contribuindo para a organização, padronização e coerência dos processos entre as unidades. Requirements Formação: Ensino superior completo em Psicologia Pós-graduação em andamento ou concluída em Psicologia Positiva, Psicologia Organizacional ou áreas correlatas Experiências: Experiências na área Organizacional Experiência em projetos de Desenvolvimento Humano e Organizacional Vivência com Avaliação de Desempenho, PDI e ações de engajamento Conhecimento em pesquisas de clima/satisfação e construção de planos de ação Habilidade em condução de projetos e interface com diferentes áreas Pacote Office intermediário/avançado Diferencias : Experiência na implementação de programas de Bem-estar e Saúde Mental Experiência em projetos voltados à Psicologia Positiva no ambiente corporativo Inglês avançado Conhecimento em Power BI Competências e Habilidades: Boa comunicação interpessoal, escuta ativa e postura empática. Perfil analítico, organizado e orientado para resultados. Conhecimento em ferramentas do Office 365. Habilidade de planejamento, acompanhamento e gestão de indicadores. Facilidade para atuar com múltiplas demandas e projetos simultaneamente. O que oferecemos: Ambiente de trabalho colaborativo e voltado para o desenvolvimento das pessoas. Oportunidade de crescimento e progressão de carreira. Contato com programas de cultura organizacional. Participação em projetos de impacto para o bem-estar e a experiência dos colaboradores. Benefits - ASSISTÊNCIA ODONTOLÓGICA - BOLSA PARA DEPENDENTES, MEDIANTE A APROVAÇÃO DA DIRETORIA FINANCEIRA - ESTACIONAMENTO - PLANO DE SAÚDE - RESTAURANTE NA EMPRESA - SEGURO DE VIDA EM GRUPO - VALE TRANSPORTE - WELLHUB