OPORTUNIDADE PARAANALISTA DE GESTÃO DE TALENTOS NO IEL/SCVocê é uma pessoa comunicativa, organizada e apaixonada por desenvolvimento humano?Esta é a sua chance de atuar em uma equipe que impulsiona o crescimento de pessoas e organizações, fortalecendo o relacionamento entre talentos, empresas e instituições de ensino. Buscamos um(a) profissional com perfil proativo, colaborativo e orientado a resultados, que goste de trabalhar com projetos de capacitação, engajamento e relacionamento corporativo.O(a)Analista de Gestão de Talentosserá responsável por apoiar iniciativas de qualificação profissional, programas de engajamento e ações voltadas à integração de talentos com o mercado de trabalho, contribuindo diretamente para a melhoria contínua e para a consolidação da cultura de desenvolvimento e inovação.Informações: Local: Atuação presencial em Caçador/SC; Formato de contratação: CLT/Efetivo; Remuneração: A combinar; Benefícios: Plano de Saúde UNIMED; Convênio SESI/SC Odonto; Convênio FARMASESI, Seguro de Vida em Grupo; Plano de Previdência Privada FIESC Prev; Convênio SENAI Educação; Programa de Participação nos Resultados (PPR), Auxílio Creche, Vale Transporte e Vale Alimentação.Quem pode participar?Formação superior completa em: Psicologia, Administração, Recursos Humanos, ou áreas correlatas. Requisitos:Experiência em treinamento e desenvolvimento (elaboração e aplicação de trilhas de aprendizagem);Conhecimento em Canva ou Power Point;Conhecimento básico em análise de resultados e indicadores de pesquisas de satisfação;Disponibilidade para viagens.Atividades: Criar, organizar e conduzir programas de treinamento e capacitação para diferentes públicos, identificando necessidades de desenvolvimento, planejando e implementando ações que promovam o crescimento profissional e a qualidade dos serviços prestados; Facilitar a integração entre talentos, clientes e áreas de negócio, por meio da organização de eventos, reuniões e atividades que promovam a colaboração e o fortalecimento dos relacionamentos institucionais; Acompanhar o desenvolvimento e a satisfação dos talentos, realizando avaliações periódicas, oferecendo suporte e oportunidades de crescimento; Monitorar indicadores e relatórios da área, identificando melhorias e garantindo a eficácia das estratégias adotadas; Coletar e analisar feedbacks dos talentos e empresas, propondo melhorias nos processos de desenvolvimento e gestão de talentos; Documentar e reportar resultados das ações realizadas, organizando informações e subsidiando decisões estratégicas da liderança; Acompanhar o desenvolvimento dos talentos nas empresas, identificando necessidades e propondo ações de apoio e capacitação; Manter relacionamento próximo com clientes estratégicos, compreendendo suas necessidades e oferecendo soluções personalizadas que fortaleçam as parcerias institucionais; Elaborar e atualizar materiais de comunicação e capacitação, garantindo consistência e qualidade nas entregas; Realizar ações externas em instituições de ensino e empresas, para relacionamento e captação de talentos; Desenvolver e implementar programas de engajamento de talentos, voltados à integração e retenção.Previsão de início:Fevereiro de 2026.Importante:Durante o processo seletivo fique atento(a) sempre a sua caixa de e-mail, spam ou lixo eletrônico. Antes de realizar sua inscrição, preencha todos os campos de cadastro, verificando se todas as informações estão corretas e atualizadas.Garanta sua chance de fazer parte de uma equipe transformadora e que gera impacto Inscreva-se agoraConheça mais sobre o IEL/SC: )