Principais responsabilidades:
Prospectar, desenvolver e suportar aquisições estratégicas para categorias de indiretos, incluindo Utilidades, Capex, Manutenção, Marketing, IT, Vendas, RH e Facilities.
Gerir, fomentar e executar pipeline de projetos de cost and cash (Saving e OWC) para as categorias de indiretos, com spend estimado de 420m BRL.
Gerenciar controles internos das categorias, buscando simplificação e agilidade sem comprometer os procedimentos mandatórios.
Gerenciar a performance do time, engajamento, além de construir e acompanhar planos de desenvolvimento e sucessão.
Gerenciar e validar AOP e VCP das categorias de indiretos.
Gerenciar riscos e oportunidades, garantindo visibilidade ao negócio.
Liderar agendas de inovação em Procurement para categorias de indiretos (IC, ISC).
Fomentar interface global para garantir o CBM e compartilhar melhores práticas.
Conectar-se com o mercado para buscar melhores práticas.
Implementar planos de ação relacionados a Controles Internos e auditorias de certificação.
Gerenciar KPIs de performance de Cost and Cash e Compliance/Controle Internos.
Desenvolver estratégia de compras para categorias de indiretos, alinhada ao negócio.
Revisar procedimentos conforme premissas e diretrizes da JDE Peet's.
Gerenciar relacionamento com fornecedores para revisões estratégicas oportunas.
Qualificações
Graduação completa em Engenharia, Administração, Economia ou áreas correlatas.
Pós-graduação e/ou MBA.
Inglês avançado/fluent (mandatório).
Espanhol desejável.
Ampla experiência em Procurement de indiretos, gestão de equipes e definição de estrutura.
Gestão de budget (AOP e VCP).
Gestão de R&O (Riscos e Oportunidades).
Gestão de Supply Business Continuity.
Interface global para desdobramento de Guides e Premissas.
Gestão de controles internos em Procurement.
Experiência com Category Strategy, SRM e Strategic Sourcing.
Negociação avançada.
Informações adicionais
Oferecemos um programa de benefícios flexíveis, incluindo assistência médica, odontológica, previdência privada, vale alimentação, refeitório no local, desconto em produtos, programa Grãos do Futuro, e plano de saúde pet.
Modelo de trabalho: Híbrido (4 dias presenciais e 1 remoto).Horário: Flexível.
Declaração de Diversidade, Equidade & Inclusão
Na JDE Peet's, promovemos uma organização diversa, equitativa e inclusiva, respeitando todas as características protegidas por lei. Priorizamos DE&I em nossos processos de pessoas para criar um ambiente de trabalho respeitoso e inclusivo. Contate-nos para suporte durante o recrutamento.
#DesperteSuasPossibilidades #UmaXícaradeMomentosIncríveis
Sobre a empresa
Quem somos: A JDE Peet’s é líder mundial em cafés e chás, fundada na Holanda em 1753, com presença em mais de 100 países e um portfólio de mais de 50 marcas, incluindo L’OR, Peet’s, Jacobs, entre outras.
No Brasil, somos a segunda maior empresa de café, com marcas como Pilão, L’OR, Café do Ponto, Caboclo, Damasco e Café Pelé.
Como é trabalhar na JDE Peet's: Valorizamos o desenvolvimento, inovação e impacto positivo. Oferecemos programas de aprendizado e crescimento, promovendo um ambiente onde o café e o chá despertam possibilidades. Inscreva-se e desperte suas possibilidades!
Mais informações em: https://careers-br.jdepeets.com/pt-br/
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