OPORTUNIDADE TAMBÉM PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA.
O Líder de Hotelaria é responsável pela liderança da equipe operacional da higienização e rouparia, visando garantir o atendimento nos padrões institucionais bem como o desenvolvimento da equipe e a qualificação dos processos da higienização e rouparia do HMD, sempre em consonância com a Missão, Visão e Valores éticos, morais e humanos, fundamentados nos valores da Congregação das Irmãs Missionárias de São Carlos Borromeo Scalabrinianas.
**Responsabilidades e atribuições**
- Garantir a higienização, desinfecção e organização adequada das áreas do hospital, através do acompanhamento do check list e da realização de vistoria dos locais higienizados, solicitando manutenção dos ambientes se necessário;
- Auditar o processo de higienização, rouparia e resíduos nas áreas sob sua responsabilidade, através do acompanhamento e visitas diárias nas áreas, incluindo leitos ocupados, e de isolamento, circulações e áreas comuns;
- Responsável pelo controle de quantidade de funcionários para a execução das atividades, através do acompanhamento e orientação das equipes para a distribuição dos funcionários;
- Controlar e solicitar conforme demanda os serviços terceirizados, coleta de resíduos e lavanderia prestadas à instituição por meio do estabelecimento de prazos e acompanhamento da execução do cronograma;
- Acompanhar e avaliar as atividades da equipe de rouparia sob sua responsabilidade, por meio do dimensionamento e acompanhamento das rotinas;
- Assegurar o cumprimento das diretrizes estabelecidas nas normas regulamentadoras das instituições de saúde, por meio da utilização correta de técnicas de limpeza e desinfecção, utilização dos produtos químicos permitidos para os estabelecimentos de saúde e do cumprimento dos procedimentos e cronogramas estabelecidos pela Vigilância sanitária.
**Requisitos e qualificações**
- Graduação concluída ou em andamento nos cursos de Administração, Hotelaria, Gestão de Pessoas e Processos Gerenciais.
- Desejável Conhecimento de técnicas de higienização hospitalar e normas regulamentadoras para o serviço de saúde, Informática básica, experiência em liderança e gestão de pessoas.
**Informações adicionais** Benefícios**:
- Convênio Médico Unimed (conforme política da instituição);
- Convênio Odontológico Bradesco ou Unimed Odonto (conforme política da instituição);
- Seguro de Vida Metlife sem custo para o(a) colaborador(a);
- Refeitório no local;
- Vale Transporte;
- Auxílio Creche em creches conveniadas ou reembolso creche nos demais estabelecimentos;
- Teleatendimento em saúde mental, extensivo a familiares;
- Total Pass (plataforma com convênios em academias, descontos em serviços de saúde mental e alimentar);
- Convênio Farmácias Panvel;
- Day off folga de aniversário (conforme política vigente);
Fundada em 1962, a AESC tem sua origem na Congregação das Irmãs Missionárias de São Carlos Borromeo-Scalabrinianas, presentes no Rio Grande do Sul desde 1915, e que aqui se estabeleceram com o propósito de acolher e cuidar, de modo particular, pessoas migrantes fragilizadas na sua condição socioeconômica e cultural, desde seus países e localidades de origem.
Hoje somos mais de 4 mil pessoas colaboradoras nos segmentos de educação, saúde e responsabilidade social.
Nossa unidade de responsabilidade social está presente na cidade de Caxias do Sul, com o Centro de Atendimento ao Migrante.
Nossas unidades de educação estão presentes nas cidades de Farroupilha, Colégio Nossa Senhora de Lourdes, em Caxias do Sul, Colégio São Carlos, e em Santa Vitória do Palmar, Colégio São Carlos.