RSG Brasil Atuação na Região Sul e Sudeste do Brasil Cliente: Industria Têxtil Cargo: Gerente de Vendas SR Descrição de Cargo: Objetivo do Cargo: O Gerente Sênior de Vendas lidera a equipe de vendas para alcançar e superar os objetivos estratégicos de vendas, focando na expansão da base de clientes, fidelização e aumento da receita. Este papel exige um profundo entendimento do mercado de confecção adulto e infantil, além de habilidades excepcionais em gestão de equipes, visando a inovação e a manutenção da competitividade no setor. Responsabilidades: 1. Liderança e Motivação da Equipe: - Inspirar e motivar a equipe de vendas, fomentando um ambiente de trabalho positivo e dinâmico. - Estabelecer metas claras, fornecendo direcionamento e suporte necessários para a equipe alcançar objetivos de vendas. 2. Treinamento e Desenvolvimento: - Identificar necessidades de treinamento e desenvolver programas que aprimorem as competências da equipe, especialmente em aspectos únicos do setor de confecção. - Assegurar que a equipe tenha pleno conhecimento dos produtos, tendências de mercado e técnicas de vendas eficazes. 3. Gestão de Desempenho: - Monitorar e analisar o desempenho da equipe, identificando áreas de melhoria e implementando estratégias para maximizar a eficiência das vendas. - Fornecer feedback regular e construtivo, promovendo um ambiente de melhoria contínua. 4. Estratégias de Crescimento e Inovação: - Desenvolver e executar estratégias de vendas que impulsionem o crescimento no segmento de confecção adulto e infantil, mantendo o Grupo à frente da concorrência. - Estimular a inovação e adaptação às mudanças do mercado, garantindo que o Grupo se mantenha relevante e atraente para os clientes. 5. Fidelização de Clientes: - Implementar estratégias para fortalecer o relacionamento com os clientes, garantindo sua satisfação e fidelização a longo prazo. Qualificações: - Experiência comprovada de 05 anos em gestão de equipes multidisciplinares setor têxtil; - Fortes habilidades de liderança, comunicação e tomada de decisão. - Capacidade de analisar dados de vendas e tendências de mercado para informar estratégias. - Excelente habilidade de relacionamento interpessoal e foco no cliente. - Disponibilidade para adaptar-se rapidamente a um ambiente dinâmico e em constante evolução. - Graduação em Administração, Comercial, Marketing ou afins; - Pós-graduação ou Especialização em áreas correlatas; - Inglês intermediário; - Disponibilidade para viagens frequentes; - Excel avançado. Local de Trabalho: sede da empresa. Relatório: O Gerente Sênior de Vendas reporta-se diretamente ao Diretor Comercial do Grupo. Oferecemos: Um ambiente de trabalho estimulante, oportunidades de desenvolvimento profissional e um pacote de remuneração competitivo. Remuneração: CLT Salário: A Combinar Benefícios Inicio Imediato