Rotinas de DP, Admissão Recrutamento e Seleção, Gestão de ponto eletrônico, Processos de Onboarding, Gestão de Admissão;
- Pacote Office intermediário, Conhecimento em Gestão de Ponto Dimep, Desejável ser habilitado
- Administrar o quadro de colaboradores no sentido de conhecer cada funcionário e sua respectiva função, através da descrição de cargo;
- Controle do passivo trabalhista, inclusive quanto ao recebimento de salário, benefícios, férias, etc;_Ajudar a definir os cargos que a empresa precisa ter em seu quadro para funcionar bem, além do salário mais adequado para cada função;
- Criar e implantar programas de treinamentos, para os colaboradores antigos e de treinamento para novos funcionários._
Gestão de férias, programações conferencias, lançamentos no sistema.
Eventos Sazonais, programações aplicação junto a cultura;
Analisar o desempenho de cada colaborador, através das Avaliações de desempenho;
Acompanhar todo o processo de desligamento dos funcionários demitidos.
Acordos coletivos, dissídio, sindicais;
Rescisões, términos de contrato, vencimentos de experiências;
Controle da Folha de Pagamento, Adiantamento, Vale transporte, compra de benefícios;
Controle Medicina e gestão da medicina do Trabalho;
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Salário: a partir de R$*****,00 por mês
**Benefícios**:
- Vale-alimentação
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
- Turno diário
Tipos de pagamento adicional:
- Hora extra
Escolaridade:
- Ensino Superior completo (preferencial)
**Experiência**:
- Departamento Pessoal (obrigatório)
- Vivencia com Gestão de Ponto Dimep (obrigatório)
- Vivencia com processos de Admissão (obrigatório)
Licença/Certificação:
- Cursos de Departamento pessoal (obrigatório)