* Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
* Nível hierárquico: Analista
* Número de vagas: 2
* Local de trabalho: Rio de Janeiro, RJ
* Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
* Jornada Período Integral
* Business Partner Sênior – Suporte à Gestão**
* Se você é uma pessoa proativa, analítica, com foco em resultados e gosta de atuar de forma integrada ao negócio, essa oportunidade é para você
* Buscamos um(a) **Business Partner Sênior** para atuar com **Suporte à Gestão**, oferecendo apoio estratégico às áreas de Recursos Humanos e Negócio. Essa posição será responsável por atividades relacionadas ao acompanhamento de indicadores, análise de desempenho, suporte à gestão de processos e controles internos, além de participação ativa em ações de gestão e comunicação institucional.
* **Principais responsabilidades:**
* * Apoiar as atividades de gestão por meio da realização de reuniões de análise crítica, elaboração de pautas, convites, atas e planos de ação;
* * Criar e atualizar relatórios gerenciais, planilhas e dashboards com indicadores de desempenho;
* * Desenvolver e manter apresentações gerenciais (PowerPoint) para suporte à tomada de decisão;
* * Mapear, padronizar e implementar processos, procedimentos e boas práticas organizacionais;
* * Dar suporte à gestão de controles internos e ao acompanhamento orçamentário;
* * Apoiar a gestão de projetos, rotinas administrativas, iniciativas de gestão do conhecimento e ações de comunicação;
* * Colaborar na organização de eventos e na articulação de redes profissionais no âmbito de RH.
* **Requisitos obrigatórios:**
* * Ensino superior completo (Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas);
* * Domínio de **Excel** (nível avançado);
* * Habilidade avançada na criação de apresentações no **PowerPoint**;
* * Conhecimento em **Office 365** e **SharePoint**;
* * Vivência com **análise de dados**, criação de dashboards e visualização de informações;
* * Conhecimento em **Power BI** (consumo e análise de dados);
* * Experiência com **Gestão por Processos** e **Gestão de Indicadores**;
* * Redação empresarial clara e objetiva;
* * Experiência anterior em Recursos Humanos, preferencialmente no setor de **óleo e gás**.
* **Desejável:**
* * Conhecimento em **SAP** (módulos de RH) e **SuccessFactors**;
* * Vivência com gestão de efetivo e custo de pessoal;
* * Familiaridade com projetos de transformação organizacional e melhoria contínua.
* Benefícios:
* -. Seguro de Vida
* -. Assistência odontológica
* -. Vale-refeição
* -. Vale-transporte
* -. Assistência médica