Anunciada dia 12 junho
Missão do cargo
Buscamos um(a) Especialista em Recursos Humanos com foco em Gestão de Carreira e Remuneração, que será braço direito da Diretoria de RH, apoiando no desenho e execução das estratégias de pessoas. Esse profissional terá papel fundamental em estruturar planos de carreira, modelos de remuneração, programas de desenvolvimento e iniciativas que garantam a atração, retenção e engajamento dos talentos, sempre alinhados à cultura e estratégia da organização. Responsabilidades e atribuições - Estruturar e implementar planos de carreira e sucessão, garantindo clareza de crescimento e movimentações internas; - Desenvolver e revisar estruturas salariais, políticas de remuneração fixa e variável, bem como benefícios; - Conduzir estudos de benchmark salarial e análises de competitividade de mercado. - Atuar na condução de processos seletivos end to end; - Apoiar no desenho e execução de programas de reconhecimento e engajamento; - Mapear competências críticas e apoiar na criação de trilhas de desenvolvimento; - Atuar como parceiro estratégico da liderança, apoiando decisões de movimentação, promoção e desligamentos; - Analisar e monitorar indicadores de RH (turnover, headcount, custo de pessoal, performance, etc.); - Apoiar a Diretoria de RH em projetos estratégicos, garantindo agilidade e qualidade na entrega; - Contribuir para fortalecer a cultura organizacional e a comunicação clara em todos os níveis. Requisitos e qualificações - Formação superior em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas. - Pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas, Carreira, Remuneração ou Gestão Estratégica de RH (desejável). - Experiência comprovada em carreira, remuneração e desenvolvimento organizacional. - Vivência em projetos de revisão de estruturas salariais, políticas de remuneração e benchmarking. - Capacidade analítica, visão de negócio e forte habilidade de comunicação. - Excel avançado e desejável conhecimento em ferramentas de analytics e sistemas de RH. - Perfil comportamental. - Visão estratégica com execução prática. - Forte senso de parceria e colaboração. - Capacidade de tomada de decisão com base em dados. - Habilidade de negociação e influência com a liderança. - Proatividade, organização e foco em resultados. - Comprometimento com confidencialidade e ética profissional. Informações adicionais - Auxílio Alimentação; - Plano de Saúde 100% pela empresa; - Day Off; - Desconto de 30% a 50% nos nossos empreendimentos. Você pode! Venha trabalhar no WAM Group Nossa motivação diária é saber que, por meio do nosso trabalho, milhares de famílias espalhadas pelo Brasil poderão construir memórias de férias por toda a vida. Começamos nossa trajetória em 2013, com uma história marcada por grandes desafios, momentos inesquecíveis e infinitos sorrisos estampados nos rostos de colaboradores e clientes. Somos uma empresa que tem como foco transformar a vida das pessoas para MELHOR! Afinal, quem viaja é mais feliz e quem trabalha com sonhos também. Atuamos com determinação para que novas oportunidades se formem e para que o mercado e as pessoas evoluam, possibilitando a realização do sonho da casa de férias para todos. Por que trabalhar no WAM? Ser parte do nosso time significa entrar para uma família com mais de 4 mil pessoas! O nosso ambiente de trabalho é dinâmico, inovador e alegre. Aqui, experiências, aprendizados e inovação acontecem o tempo todo. Por isso, nos comprometemos em atrair, desenvolver e fidelizar nossos profissionais, nos diversos segmentos de atuação em que estamos presentes. Desenvolvemos nossos talentos para novas oportunidades de carreira, por meio de treinamentos, programas de qualificação e abertura de seleções internas, promovendo reconhecimento e crescimento profissional para NossaGente em todo Brasil. Se identificou? Venha fazer parte da NossaGente você também! Confira as vagas disponíveis:
