Responsável pelo suporte às atividades operacionais e administrativas da área de Recursos Humanos, garantindo a execução correta dos processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, administração de pessoal e programas de engajamento, de acordo com as normas legais e diretrizes do Grupo Disnorte. Principais Atividades: Apoiar na divulgação de vagas em diferentes canais. Apoiar no agendamento de entrevistas. Auxiliar no processo de integração de novos colaboradores. Apoiar no controle de ponto eletrônico. Acompanhar processos admissionais e demissionais. Auxiliar na conferência de documentação. Atualizar cadastros de colaboradores em sistemas internos. Auxiliar na logística de treinamentos (agenda, convites, materiais e registro de presença). Atender colaboradores, tirando dúvidas sobre benefícios, processos e políticas internas. Requisitos: Ensino médio completo (desejável cursando Ensino Superior em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas afins).Pacote Office, noções de legislação trabalhista e rotinas de RH/DP.