Responsável pelo suporte às atividades operacionais e administrativas da área de Recursos Humanos, garantindo a execução correta dos processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, administração de pessoal e programas de engajamento, de acordo com as normas legais e diretrizes do Grupo Disnorte.Principais Atividades:Apoiar na divulgação de vagas em diferentes canais.Apoiar no agendamento de entrevistas.Auxiliar no processo de integração de novos colaboradores.Apoiar no controle de ponto eletrônico.Acompanhar processos admissionais e demissionais.Auxiliar na conferência de documentação.Atualizar cadastros de colaboradores em sistemas internos.Auxiliar na logística de treinamentos (agenda, convites, materiais e registro de presença).Atender colaboradores, tirando dúvidas sobre benefícios, processos e políticas internas.Requisitos:Ensino médio completo (desejável cursando Ensino Superior em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas afins).Pacote Office, noções de legislação trabalhista e rotinas de RH/DP.