O Grupo
3corações
é uma empresa de
gente apaixonada
pelo que faz. Crescemos pela
força do nosso trabalho
, valorizando nossas origens e nossa essência para irmos cada vez mais longe. Somos um povo
inovador e empreendedor
, que
cuida
dos colaboradores e proporciona
experiências prazerosas
para todos com quem nos relacionamos.
Nossa história começou em 1959, no interior do Rio Grande do Norte. Com nosso
jeito de ser
,
inovador e empreendedor
, nos tornamos
líder nacional
no segmento de café torrado e moído e cappuccino e vice-líder em café solúvel. Em 2013, lançamos a solução de máquinas multibebidas TRES, com mais de 30 sabores de bebidas em cápsulas, e, em 2020, a partir da
joint venture
com a Positive Company, entramos para o mercado plant based, oferecendo aos nossos consumidores produtos 100% naturais, de origem vegetal. Também integram o nosso portfólio itens como café solúvel, cappuccino pronto para beber, achocolatado, café com leite, refrescos, derivados de milho, filtros para café e porta-filtros.
Somos mais de 8 mil corações apaixonados pelo que fazem,
e
mpenhados em construir um país e um mundo melhores
.
Respeitamos e damos valor a todas as pessoas e culturas e acreditamos que a diversidade enriquece nosso ambiente de trabalho
. Buscamos pessoas que querem arregaçar as mangas e trabalhar de forma colaborativa.
Venha para
3corações
e junte seu coração aos nossos!
/n ?
Graduação em andamento nos cursos de: Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas, com previsão de formatura a partir de Julho/2027.
NECESSÁRIO
?
Conhecimento em Planilhas e ferramentas de apresentação;
?
Vivência em rotinas administrativas;
?
Disponibilidade para trabalhar no horário de 08h até 14h, de segunda a sexta-feira (presencial)
DESEJÁVEL
?
Conhecimentos com sistemas de gestão de candidatos (ATS), exemplo: Gupy, Sólides, LG, Greenhouse, etc;
?
Vivência com Recrutamento e Seleção
/n ?
Realizar a publicação das vagas nas diversas plataformas, como Gupy, LinkedIn e outros canais de divulgação;
?
Realizar a triagem de currículos e fazer o contato inicial com os candidatos, a fim de identificar os perfis que se alinham aos requisitos da vaga;
?
Realizar agendamentos entre os candidatos e os entrevistadores para as etapas da seleção, como entrevistas e testes;
?
Apoiar os Recrutadores em atividades administrativas, como: atualização na ferramenta Gupy, alimentação de planilhas, retorno aos candidatos e etc;
?
Apoiar no levantamento e organização de dados para análises e elaboração de relatórios (ex: SLA, número de candidaturas, fontes de recrutamento, desistências, etc.)