**Requisitos**
- Formação técnica ou superior em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas (concluída ou em andamento).
- Conhecimentos em rotinas de departamento pessoal (admissão, folha de pagamento, férias, rescisão, benefícios, encargos).
- Pacote Office intermediário (principalmente Excel).
- Desejável experiência com gestão de ponto eletrônico.
- Boa organização, atenção a prazos e capacidade de lidar com informações sigilosas.
**Atividades**
- Suporte nos processos de admissão, rescisão e alterações contratuais.
- Auxiliar no controle de ponto eletrônico, horas extras, banco de horas e afastamentos.
- Apoiar na gestão de benefícios (vale-transporte, vale-refeição, assistência médica, etc.), incluindo solicitações, inclusões e exclusões.
- Manter arquivos e cadastros de colaboradores atualizados em sistema e em meio físico/digital.