Consultoria Espanhola de Recursos Humanos procura um Analista Administrativo (Operações) com excelentes competências administrativas para se juntar à equipe em constante crescimento. Como Analista Administrativo de Operações, você será responsável por gerir de forma eficiente os serviços, pessoas e ativos em conjunto com a equipe de operações, otimizando recursos e garantindo a qualidade dos serviços prestados. Requisitos: - Formação Acadêmica : Administração de Empresas, Tecnólogo em Recursos Humanos ou similar. Conhecimentos: - Pacote Office (Excel, Power Point nível intermediário); - Conhecimento de legislação trabalhista; - Boas Práticas de Segurança do Trabalho e Conservação do Meio Ambiente (EHS). Experiência: - Experiência na prestação de Serviços com administração de temporários e/ou outsourcing Responsabilidades: - Realizar controle de estoque de uniformes, EPI's e materiais de escritório; - Realizar a gestão de compras e fornecedores; - Realizar inventário periódico do estoque de uniformes e EPI's; - Controle de OC’s e faturas da área de operações; - Participar do processo de entrada e indução de novos colaboradores na empresa, garantindo que todas as regulamentações e requisitos sejam atendidos; - Revisão e controle diário de atendimento; - Fornecer informações ao gestor para criação de relatórios, gestão de remuneração e processos internos; - Apoio nos processos de Controle e Fechamento de Folha dos colaboradores; - Gerenciar e coordenar solicitações de adiantamentos salariais, garantindo o cumprimento das políticas e procedimentos estabelecidos; - Garantir a correta assinatura dos contratos de trabalho e demais documentações relacionadas, cumprindo a regulamentação em vigor; - Manter atualizados os arquivos e registros dos funcionários, garantindo a disponibilidade e confidencialidade das informações; - Gerenciar o processamento de licenças médicas, acordos, carta de rescisão, pagamento de adiantamento quinzenal e pagamento, e demais procedimentos relacionados ao vínculo empregatício; - Gerenciar e aplicar pesquisas e entrevistas de desligamento com os trabalhadores; - Relatar incidentes ao gestor imediato; - Garantir o cumprimento do cadastro dos trabalhadores contratados. Se você está em busca de um desafio entusiasmante e gostaria de fazer parte de uma equipe dinâmica e orientada para resultados, o convidamos a candidatar-se a esta importante função. Na nossa empresa você terá a oportunidade de desenvolver sua carreira, trabalhar com equipes diversas e colaborar em projetos interessantes. LI-Onsite