Formação: Formação Superior Completa (Administração, Direito, Contabilidade e áreas correlatas)Requisitos Essenciais:Sólida bagagem e conhecimento prático em Departamento Pessoal.Conhecimento técnico trabalhista e previdenciário.Experiência com tratativas de contratos em geral.Experiência em direito do trabalho consultivo.Autonomia e iniciativa para tomar decisões.Habilidades Técnicas:Excel avançado (primordial).PowerPoint ou Canva para apresentações.Idiomas: Inglês Avançado.Habilidades: Habilidade em liderança, comunicação, organização e foco em resultados e tomada de decisões.Responsabilidades Principais:Fornecer subsídio para análise e administração de jornada de trabalho e escalas.Conduzir inquéritos administrativos e sindicâncias;Dar suporte técnico trabalhista e previdenciário para todo o RH, fábrica e jurídico.Avaliar e aplicar legislação trabalhista e previdenciária.Preparar e ministrar apresentações.Atender a diversos públicos.