O Motorista III da estrutura Apoio Operações Agrícolas é responsável pelo auxílio no combate a incêndios. Além disso, deverá dirigir o caminhão pipa para umidificar as estradas de terra e carreadores e, mantendo o caminhão abastecido com água.
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**Responsabilidades e atribuições**
O profissional é responsável pelo auxílio no combate a incêndios. Além disso, deverá dirigir o caminhão pipa para umidificar as estradas de terra e carreadores e, mantendo o caminhão abastecido com água.
Também auxiliará nos reparos dos veículos e operará sistemas informatizados para monitoramento das operações. Será responsável pela conservação dos veículos, equipamentos e EPIs, mantendo-os em boas condições. Realizará outros transportes quando necessário e ajudará no controle de plantas daninhas na entressafra.
**Requisitos e qualificações** Como requisitos básicos, você deve ter**:
- CNH - Categoria D;
- Conhecimento e vivência comprovada em carteira de trabalho na atividade de motorista;
- Disponibilidade de trabalhar em regimes de turnos e sistema de folga semanal variável.
**Você se destaca caso tiver**:
- Vivência em atividades de combate a incêndios, incluindo prevenção e controle de incêndios em áreas rurais e canaviais.
**Informações adicionais** Contrato de Safra**: oferecemos contratos de trabalho baseados na legislação vigente. Nossos contratos visam garantir a segurança e os direitos dos colaboradores, proporcionando um ambiente de trabalho justo e transparente.
**Na nossa empresa, valorizamos o bem-estar e o desenvolvimento dos nossos colaboradores. Para garantir um ambiente de trabalho positivo e incentivar o crescimento profissional, oferecemos uma variedade de benefícios que visam atender às necessidades individuais de nossos colaboradores. Acreditamos que investir em você é investir no sucesso de todos. Abaixo estão alguns dos benefícios que você pode aproveitar ao fazer parte da nossa equipe**:
Assistência Médica: oferecemos assistência médica para cobrir cuidados com nossos colaboradores e dependentes;
Assistência Odontológica: inclui tratamentos odontológicos básicos para manter um sorriso saudável;
Vale Alimentação: um benefício extra para ajudar nas despesas alimentares do dia a dia;
Vale Refeição: oferecemos um vale para que os colaboradores possam fazer suas refeições em restaurantes;
Plano de Saúde;
Remuneração Variável: reconhecemos o esforço dos colaboradores com uma remuneração que varia de acordo com o desempenho;
Programa de Participação nos Resultados (PPR): proporcionamos a oportunidade de compartilhar os resultados positivos da empresa;
Biblioteca: acesso a uma biblioteca com variados livros e materiais para promover o aprendizado contínuo;
Transporte Ida e Volta: facilitamos o deslocamento ao fornecer transporte para o trabalho;
Educação Corporativa: investimos no desenvolvimento profissional por meio de programas de treinamento e capacitação;
Subsídio Educacional: incentivamos o aprendizado contínuo, fornecendo apoio financeiro para cursos e especializações;
Seguro de Vida;
Curso para Gestantes e Kit Maternidade: para auxiliar as gestantes, oferecemos curso preparatório e um kit maternidade especial;
Benefícios Internos Específicos: nossos benefícios são adaptados a política interna para promover o bem-estar dos colaboradores.
**Bem-vindo à Usina Alta Mogiana - Uma história de crescimento e sucesso**
Nossa trajetória começou em 1983 com um sonho audacioso: construir uma empresa essencial para o desenvolvimento de São Joaquim da Barra e toda a região. Em 1985, realizamos nossa primeira safra, moendo 228 mil toneladas de cana e produzindo 17,8 milhões de litros de álcool hidratado.
Desde então, temos evoluído continuamente, investindo em tecnologia e inovação, para produzir além do etanol, também açúcar e cogerar energia elétrica.
Nossa trajetória é marcada por um compromisso inabalável com a excelência e a sustentabilidade, contribuindo para o desenvolvimento da comunidade e do setor sucroenergético. Cada conquista e avanço são frutos do empenho de nossa equipe dedicada e do apoio de nossos parc