Você tem experiência em gestão administrativa e operacional, e deseja atuar em um ambiente que une excelência em gestão com cuidado e propósito?
Buscamos um(a) profissional estratégico(a), com visão ampla de negócios, capaz de liderar equipes, planejar e otimizar recursos, e garantir a eficiência e rentabilidade das unidades Sênior Living São Pietro, sempre com foco na qualidade da assistência e satisfação dos familiares.
Principais responsabilidades
Gerir as rotinas administrativas e operacionais das unidades, organizando, dirigindo e coordenando as atividades de forma eficiente;
Solucionar questões administrativas e burocráticas, assegurando o bom funcionamento dos processos internos;
Gerir equipes de forma técnica e estratégica, promovendo um ambiente colaborativo e produtivo;
Buscar constantemente o aumento da eficiência e da rentabilidade das unidades, sem perder de vista o cuidado e a manutenção da carteira de clientes;
Desenvolver projetos e novas oportunidades de negócio voltadas à expansão e sustentabilidade do Grupo;
Construir e revisar tabelas de preços de procedimentos, acompanhando oportunidades e tendências de mercado;
Realizar visitas guiadas e apresentações institucionais para clientes e investidores;
Alinhar as ações do setor com as estratégias da empresa;
Analisar processos administrativos e operacionais, propondo melhorias contínuas;
Participar do planejamento estratégico junto aos diretores e demais gerentes;
Administrar recursos humanos conforme as políticas da organização, assegurando o cumprimento de normas internas, disciplinares e de segurança do trabalho;
Assegurar o atingimento de resultados e metas por meio da gestão eficiente de recursos físicos, humanos e financeiros;
Desenvolver ações e controles para cumprimento do orçamento da área;
Desenvolver e acompanhar indicadores e planos de ação;
Disseminar a cultura de excelência e qualidade no atendimento;
Implementar ações estratégicas para o atingimento das metas organizacionais;
Participar das ações de seleção, treinamento e desenvolvimento dos colaboradores, em parceria com o RH;
Propor políticas, normas e procedimentos organizacionais para uniformizar e aprimorar os processos sob sua responsabilidade.
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