Atividades: Criar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento, capacitando colaboradores para crescerem profissionalmente e pessoalmente. Avaliar e melhorar o clima organizacional, conduzindo pesquisas de satisfação e promovendo ações para aumentar o engajamento. Sustentar e promover a cultura da empresa, garantindo que comportamentos e valores estejam alinhados aos objetivos organizacionais. Desenvolver e aplicar sistemas de avaliação de desempenho, monitorando e incentivando o desenvolvimento contínuo. Apoiar a empresa em processos de mudança organizacional, ajudando os colaboradores a se adaptarem a novas práticas e tecnologias. Estruturar programas de formação e desenvolvimento de líderes, preparando talentos para assumirem desafios estratégicos. Garantir capacitação e alinhamento dos colaboradores com os objetivos da empresa, impulsionando o crescimento organizacional. Elaborar e gerenciar o Plano Anual de Treinamento, garantindo que todas as áreas tenham desenvolvimento contínuo. Acompanhar auditorias internas, assegurando a conformidade dos processos. Requisitos: Ensino Superior em Psicologia, Recursos Humanos e afins Pacote office básico a intermediário. Experiência com treinamento e desenvolvimento de pessoas Boa postura, comunicação e senso de organização. Disponibilidade para viagens. Possuir CNH B Residir em Campinas - SP Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$4.500,00 - R$5.500,00 por mês Benefícios: - Assistência médica - Assistência odontológica - Vale-alimentação - Vale-transporte Local do trabalho: Presencial