A busca por um profissional experiente é crucial para o crescimento de uma operação comercial.
O SDR ideal deve ter técnica afiada, domínio das técnicas de qualificação e diagnóstico (SPIN, BANT), além de conforto total com ligações.
Aqui estão algumas responsabilidades do cargo:
Ligações diárias: O SDR realizará ligações diárias para leads de inbound e outbound;
Qualificação de leads: Qualificar leads com SPIN Selling + BANT;
Cadências de contato: Aplicar cadências de contato estruturadas via telefone, WhatsApp, e-mail e LinkedIn;
Identificação de dores e encaixe: Identificar dores e encaixe com o produto, conduzindo até o agendamento com os closers ou para diagnóstico estratégico;
Atualização do CRM: Atualizar CRM com rigor, mantendo os indicadores sempre atualizados.
Além disso, o candidato deve ter experiência comprovada como SDR (mínimo 6 meses), dominar as técnicas de qualificação e diagnóstico, ter conforto total com ligações, excelente comunicação verbal e escrita, organização e disciplina com processos.
Em termos de remuneração, oferecemos salário fixo competitivo, variável agressiva por meta atingida, bônus por agendamentos qualificados, oportunidade real de crescimento para closer ou executivo de contas, ambiente com cultura de performance, autonomia e impacto.
Se você domina as técnicas, tem garra e quer trabalhar presencialmente com um time que está crescendo rápido, essa vaga é pra você.