Requisitos e qualificaçõesGraduação em Medicina e registro ativo no CRM e RQE;Especialização, título de especialista ou/ou atuação comprovada em Medicina do Trabalho;Experiência relevante em programas de saúde ocupacional em empresas de médio ou grande porte;Conhecimento técnico da legislação de SST, normas regulamentadoras (NRs), especialmente NR-7, NR-9, NR-17;Habilidade em análise clínica, tomada de decisão, comunicação clara com públicos diversos e trabalho multidisciplinar;Proatividade, sensibilidade organizacional e compromisso com a promoção da saúde e prevenção de riscos no ambiente de trabalho.Diferenciais desejáveisExperiência prévia em empresas de segmento semelhante;Vivência em ambientes com riscos químicos, físicos ou operacionais;Participação em projetos de educação em saúde e melhoria contínua;Inglês técnico ou outras habilidades que facilitem interface com normas internacionais ou consultorias especializadas, levando em consideração que a Ambipar opera em outros países.Coordenar e executar o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), conforme NR-7 e demais normas aplicáveis;Realizar exames admissionais, periódicos, de retorno ao trabalho, mudança de função e demissionais, emitir Atestados de Saúde Ocupacional (ASO) e laudos médicos;Avaliar condições de saúde do trabalhador, identificando riscos ocupacionais e propondo ações corretivas / preventivas em conjunto com equipes de SST (Segurança e Saúde do Trabalho);Emitir pareceres técnicos, relatórios e recomendações para adequação do ambiente de trabalho, ergonomia, controle de agentes físicos, químicos, biológicos e psicossociais;Atuar no gerenciamento de casos de afastamentos, reabilitação e reintegração, participando de concessão de retorno ao trabalho de forma segura e compatível com a função;Comunicar acidentes de trabalho (emissão de CAT) ou agravos relacionados ao trabalho, em conjunto com o RH e área de SST;Realizar auditorias médicas, inspeções e visitas técnicas às diferentes áreas operacionais para identificar condições adversas à saúde;Promover campanhas de saúde, palestras e treinamentos para colaboradores, com foco preventivo e conscientização sobre saúde ocupacional;Colaborar com demais setores (RH, Engenharia, Operações) para alinhar estratégias e garantir que decisões operacionais considerem impactos para a saúde dos colaboradores;Manter confidencialidade, histórico médico e prontuários individuais conforme exigência da legislação.