Principais Responsabilidades: - Auxiliar na elaboração e controle da folha de pagamento. - Realizar o controle de ponto eletrônico e manual, ajustando eventuais inconsistências. - Apoiar na admissão e demissão de colaboradores, realizando toda a parte burocrática e emissão de documentos necessários. - Organizar e arquivar documentos relacionados a contratos de trabalho, férias, licenças, entre outros. - Acompanhar o processo de benefícios, como vale-transporte, vale-alimentação, entre outros. - Prestar informações sobre a legislação trabalhista para os colaboradores, quando necessário. - Auxiliar no cumprimento das obrigações acessórias, como envio de e-Social, CAGED, entre outros. - Realizar o controle de férias e afastamentos, garantindo que as informações estejam atualizadas no sistema. - Apoiar nas demais rotinas do Departamento Pessoal conforme necessidade. Requisitos: - Ensino médio completo (desejável curso técnico em Recursos Humanos ou áreas correlatas). - Conhecimento básico em legislação trabalhista e rotinas de Departamento Pessoal. - Conhecimento em Excel e sistemas de gestão de RH. - Boa comunicação e organização. Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$1.717,20 por mês Benefícios: - Cesta básica - Vale-refeição - Vale-transporte Horário de trabalho: - De segunda à sexta-feira Pagamento adicional: - 13º salário Pergunta(s) de seleção: - Quais plataforma de benefícios você já utilizou? - Quais sistema de folha de pagamento você tem conhecimento? - Possui experiência em Departamento pessoal? Comente.